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Compte-rendu de visite CHS-CT-D 91 du 9 octobre 2014
Après lecture de déclarations liminaires des organisations syndicales, le DASEN fait un bilan de rentrée :
La question du 2ème poste de médecin de prévention non pourvu, suite au départ du Dr LEBLANC, se pose. Un appel d’offre pour le recrutement est lancé.
Une organisation conteste le CR du dernier CHSCT-D en ce qui concerne son intervention détournée de son contexte. La phrase visée sera supprimée.
Une organisation syndicale rappelle que le CR est plus qu’un relevé de conclusion ; il doit retranscrire les échanges.
Le PV du CR co-rédigé par l’administration et la secrétaire du CHS-CT est soumis à approbation et adopté sous réserve des modifications portées en séance.
La question de la souffrance au travail de plusieurs collègues enseignants au LP Eiffel de Massy est à nouveau posée. Ils avaient été reçus par le médecin de prévention Dr Dessonet.
Compte-rendu de la 1ère visite du CHS-CT-D d’établissement à l’école Jean JAURES de Draveil. Voir notre propre compte-rendu. Le bilan de cette action est positif : souci d’information et de prévention des collègues, et échanges avec eux à l’issue de la visite. L’inspecteur du travail précise qu’on émet des observations et qu’on n’est pas habilité à émettre des avis.
L’Unsa-Education intervient pour remercier les services DSDEN 91, notamment Mme LEZIN qui ont permis cette visite dans de bonnes conditions. L’Unsa Education faire part de son inquiétude par rapport à une collègue en grande souffrance. Par ailleurs, nous inquiétons de l’absence du médecin de prévention qui était retenu par d’autres obligations.
Le Dr Dessonet indique qu’on peut conseiller à la collègue de venir le voir mais il n’y a pas d’obligation. Idem pour rencontrer la psychologue du travail.
Cette collègue ne doit pas être systématisée vis-à -vis des autres. Le SE-UNSA pourra accompagner la collègue auprés de l’IEN si elle le demande.
D’un point de vue général et départemental, le Dr Dessonet indique qu’il peut répondre aux urgences malgré l’agenda chargé.
Ensuite : exposé de Mme Isabelle LeBot, psychologue du travail sur les RPS risques psycho-sociaux.
Ensuite, on passe aux situations locales et spécifiques.
En préambule, la Secrétaire générale indique qu’une information parviendra aux directeurs d’école sur le rôle du CHS-CT-D et sur les registres.
Alain GAUMET
Membre du CHSCT Départemental 91 pour l’UNSA Education