I - Départs en stage DDEAS et psychologue scolaire

Psychologue scolaire : 6 candidatures dont 4 favorables. 4 départs accordés par l’IA.

Les besoins pour la rentrée 2012 : 5 postes vacants et actuellement 8 personnes en formation.

DDEAS : 4 candidatures et tous les avis favorables. 4 départs accordés par l’IA.

II - CAPASH

13 postes vacants dans les RASED. 38 demandes dont 19 départs accordés.

Option A 3 demandes O départ Option C 5 demandes 0 départ Option D 17 demandes 16 départs Option E 8 demandes O départ Option G 2 demandes O départ Option F 4 demandes 3 départs

Option G, 6 postes vacants.

Option A et C le contexte actuel étant contraint aucun départ. Priorité des départs en F et D (53 postes vacants)

Pas de création de CLIS parce que pas de besoin à ce jour. Pour les établissements spécialisés la MDPH envoie les documents non pas à l’établissement mais seulement aux familles. Il faut donc que la MDPH envoie les notifications aux établissements.

III - Liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’école.

113 candidatures 63 entretiens 9 avis défavorables.

Les représentants syndicaux ont déposé une motion qui demande le retrait de la circulaire concernant l’évaluation des enseignants. 10 pour et 10 contre. Motion non adoptée.

IV - Questions diverses

La situation des remplacements : Le 6 février, 166 classes non remplacées, 30 le 6 mars. En moyenne 2% de non remplacement. C’est encore trop pour le SE UNSA, tout enseignant absent doit être remplacé !

Dans certaines écoles des vacataires ont un contrat jusqu’au 30 juin. Quid des élèves jusqu’au 5 juillet ? L’IA restera vigilant sur les différentes situations ET LE SE UNSA EGALEMENT !

Nouveauté cette année : 35 contractuels ont été recrutés dans le 91 (candidatures spontanées et des étudiants en master). Pour le SE UNSA cette mesure sans précédent dans le 91 va à l’encontre d’un service public de qualité. A qui confions-nous nos élèves !!!!