La nouvelle instance qui gère les ouvertures et fermetures de postes dans les collèges (CSASD) s'est tenu lundi 13 mars 2023 en présence de Madame la DASEN.

 

Voilà ce qu'il faut retenir des 3 heures d’échange.

 

Cette instance a été l'occasion pour Madame la DASEN d'annoncer la nomination d'une nouvelle SG :

 

On va avoir une nouvelle Secrétaire Générale à partir du 11 avril 2023 : Marie ROGLER.

 

Gestion des personnels :

 

Objectif affiché pour la rentrée 2023 : les enseignants doivent connaître avant le 15 juillet leur affectation (encore faudra-t-il avoir des informations sur le nombre d’enseignants stagiaires à affecter). Si certains profs ont des compléments sur 3 établissements, Madame la DASEN s’engage à étudier chaque situation au cas par cas.

 

Un groupe de travail départemental sur les savoirs fondamentaux (soutien en français-maths) a été mis en place. Madame la DASEN attend la circulaire de rentrée pour voir la mise en pratique.

 

2 créations de postes en collège

 

- 1 ULIS TFC est créée au collège de Montreux Château

 

- 1 création de discipline Horticulture à la SEGPA de Delle

 

et 8 suppressions :

 

- 4 concernent la technologie (Delle, Giromagny, Rimbaud Belfort et Danjoutin)

 

- 4 autres suppressions : 1 poste en anglais à Signoret Belfort, 1 poste en peinture à la SEGPA de Delle, 1 poste à la SEGPA Vauban à Belfort, 1 poste d'anglais à Montreux-Château

 

27 postes partagés et 27 Blocs de Moyens Provisoires

 

On doit rendre 0,58 ETP (un peu moins de 11 heures). Pour l’instant, avec 2 créations et 6 suppressions, on rend l’équivalent 4,44 ETP. Une partie de ces heures seront effectuées par des BMP ou des professeurs stagiaires.

 

Si un enseignant est en sous-service (même d’une demi-heure), et qu’on ne lui trouve pas de complément de service, il y a mesure de carte.

 

Afin de prendre en charge les nombreux élèves allophones (arrivés d’Ukraine notamment), il pourrait y avoir un nouveau dispositif UPE2A dans un collège du département à la rentrée. Ce sera peut-être une ressource itinérante. Pour l’instant, les prises en charge CASNAV au lycée se font sur des heures supplémentaires.

 

La liste des compléments sera publiée pour le mouvement sur le site du Rectorat. On ne peut pas avoir les infos directement depuis SIAM.

 

L'avis de l'UNSA Education :

L’UNSA Éducation remercie les services du rectorat pour le travail d’ajustement fait en concertation avec les chefs d’établissement et les enseignants concernés.

 

 

L’UNSA Éducation demande à Madame la DASEN de la souplesse dans les établissements au moment de la répartition de la DHG et de la remontée du TRM afin d’éviter certains BMP. En effet, il y a un ratio HP/HSA qui doit être respecté, mais on pourrait imaginer un léger déséquilibre au sein des établissements afin d’éviter les « petits bouts ». La DASEN se renseigne auprès de la Rectrice pour savoir si le ratio doit être respecté scrupuleusement dans chaque établissement, ou s’il doit être respecté globalement pour le département et l’académie.