A notre demande nous avons été reçus chez la DASEN en intersyndicale pour évoquer la question du Pacte.

La DASEN a réuni les directeurs en leur présentant un diaporama. Toutes les questions en suspens sont notées et seront remontées au Rectorat d’ici le 7 juillet 2023. Un nouveau point sera fait fin août et sans doute fin septembre 2023.

Nous sommes arrivés en audience avec beaucoup d’interrogations. Toutefois, cette entrevue n’a pas été satisfaisante au niveau des réponses.

On sait déjà que :

-  Le Pacte s’ajoute aux obligations de service : on ne peut pas dire qu’on ne va pas à une réunion ou à une formation parce qu’on est engagé dans le Pacte.

-       Le Pacte ne compte ni pour la retraite, ni pour les promotions

-       La DASEN dispose d’une enveloppe pour financer le Pacte. Le Ministère met 4 milliards sur la table, alors que pour nous, d’autres choix étaient possibles.

Une nouvelle rencontre avec la DASEN est d’ores et déjà programmée mardi 27 juin.

L’avis du SE Unsa :

-       Le Pacte ne répond pas du tout à la revalorisation de tous les personnels

-       Une fois de plus, le Ministère répond dans l’urgence avec une méconnaissance des réalités de terrain.

-       La mise en place du Pacte va générer des tensions dans les équipes déjà assez éprouvées.  

-       Le calendrier des réunions et des formations va être un véritable casse-tête, puisque le pacte s’ajoute aux 108h déjà obligatoires.

-       Attirés par la carotte financière du Pacte, on risque de retrouver des collègues épuisés !

-   L'intérêt des élèves est loin d'être au coeur du dispositif.

-       Les directeurs se verront encore attribuer des tâches et des responsabilités supplémentaires.

-       Avec le Pacte, c’est faire plus alors qu’il faudrait faire mieux !

 

En PJ, vous pouvez télecharger la déclaration au CSA ministériel.

 

A lire aussi : un pacte à côté de la plaque