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LâUNSA rappelle lâurgence de la question salariale et sa demande de revalorisation des rĂ©munĂ©rations de 10% pour 2022. Le dĂ©gel de la valeur du point dâindice de 3,5% Ă©tait un premier pas important, mais qui demeure insuffisant.
LâUNSA fonction publique demande au gouvernement dâorganiser une nouvelle confĂ©rence salariale afin de pouvoir tenir compte du taux dâinflation de 2022 pour maintenir le niveau de pouvoir dâachat de tous les agents publics en 2023.
Selon lâINSEE, la progression de lâinflation en aoĂ»t a marquĂ© un lĂ©ger tassement avec une hausse, sur un an, de 5,8%. Les mesures gouvernementales sur les prix de lâĂ©nergie montrent lĂ , en partie, leur efficacitĂ© mais aussi leurs limites. En effet, les hausses se rĂ©percutent sur tous les produits. Sur lâalimentaire, elles sâĂ©lĂšvent Ă 7,7% en aoĂ»t, toujours sur un an.
LâUNSA Fonction Publique constate que pour de nombreux agents la situation actuelle devient de plus en plus difficile. Elle rappelle que plus de 45% des agents sont des agents de catĂ©gorie C et que les agents recrutĂ©s en pied de grille de toutes les catĂ©gories sont en difficultĂ©.
Par ailleurs, les éventuels projets du gouvernement de modification des grilles indiciaires ne pourront pas prendre effet immédiatement.
LâUNSA rappelle lâurgence de la question salariale et sa demande de revalorisation des rĂ©munĂ©rations de 10% pour 2022. Le dĂ©gel de la valeur du point dâindice de 3,5% Ă©tait un premier pas important, mais qui demeure insuffisant.
LâUNSA Fonction Publique constate que le dĂ©faut dâattractivitĂ© a perturbĂ© la rentrĂ©e scolaire avec de nombreuses vacances de poste au ministĂšre de lâĂducation Nationale. Mais ce dĂ©ficit concerne lâensemble des secteurs, les employeurs publics peinent Ă recruter sur tous les types de postes et les dĂ©missions augmentent.
LâUNSA appelle le gouvernement Ă ouvrir rapidement des discussions pour augmenter les salaires des agents. Elle rappelle sa proposition de « Grenelle de la Fonction Publique » afin de pouvoir aborder les sujets de rĂ©munĂ©ration, de dialogue social, de conditions de travail, de santĂ© et sĂ©curitĂ© et de qualitĂ© de vie au travail.
Elle appelle Ă©galement Ă la revalorisation des forfaits tĂ©lĂ©travail et mobilitĂ© afin dâaider au mieux les agents.
Elle portera ses revendications lors de la réunion présidée par le ministre de la Fonction Publique le 15 septembre.
Bagnolet, le 14 septembre 2022
Luc Farré
SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de lâUNSA Fonction Publique
Le communiqueÌ : https://www.unsa-fp.org/article/LUNSA-Fonction-Publique-demande-une-nouvelle-conference-salariale