Instauré par le décret de 2014 et la création du statut d’AESH, l’entretien professionnel tarde à se mettre en place dans les académies. C’est pourtant l’une des rares dispositions réglementaires de nature à offrir des perspectives d’évolutions professionnelles aux AESH.

 

Quand a-t-il lieu ?

Au moins tous les trois ans pour les AESH en CDI. Les AESH en CDD peuvent également en bénéficier à l’issue de la première année, et au cours de la cinquième.

 

A quoi sert-il ?

L’entretien a pour but d’évaluer la valeur professionnelle de l’agent selon des critères définis nationalement. Il s’agit également de déterminer d’éventuels besoins en accompagnement et/ou formation pour l’agent.

Depuis la mise en place de la grille indiciaire en septembre 2021 avec un avancement automatique tous les 3 ans, ces entretiens professionnels n’impactent plus la rémunération.

 

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