Pour la dernière année, la CAPD va se réunir jeudi 25 juin avec des représentants syndicaux pour étudier le tableau d’avancement à la hors-classe et à la classe exceptionnelle pour la rentrée 2020.

Au SE-UNSA, nous affichons depuis le début notre opposition à la loi de la Transformation de la Fonction publique. En effet, cette loi n’est ni dans l’intérêt des personnels ni dans celui des services. Elle laisse les personnels seuls face à leur employeur. En entravant la transparence des actes de gestion, elle suscite de nombreuses interrogations de la part des collègues, voire une hausse de recours, qui risquent d’alourdir la charge de travail des services.

Au SE-UNSA, nous sommes intimement convaincus que les échanges entre l’administration et les différents élus des personnels donnent tout son sens au paritarisme, les regards croisés que nous pouvons poser les uns et les autres sur les tableaux de promotions garantissant l’équité et la transparence de cet acte de gestion.

Pour rappel, les critères de départage des promouvables à la hors-classe sont définis dans les notes de service publiées au BO du 2 janvier 2020. Il s’agit de l’appréciation de la valeur professionnelle et de l’ancienneté dans la plage d’appel.

Au SE-UNSA, nous veillerons en plus à ce qu’une attention particulière soit portée aux retraitables (nés en 1959 ou avant) et ayant une carrière complète pour leur permettre de partir à la hors-classe puisque ce grade devient celui normal en fin de carrière.

On sait que 17% des promouvables à la hors-classe seront promus. C’est le même ratio que dans le second degré (enfin!).

Pour la classe exceptionnelle, les collègues peuvent concourir au titre du vivier 1 (sur candidature), à partir de l’échelon 3 de la hors-classe lorsqu’ils ont accompli 8 ans en éducation prioritaire ou sur des fonctions particulières et au titre du vivier 2 (inscription automatique) à partir de l’échelon 4 de la hors-classe.

Les données départementales plus précises ne sont pas encore connues.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez un suivi personnalisé, il suffit de demander l’accompagnement du SE-UNSA :  rdv ici