Avec la démonstration de force lors de la manifestation du 5 décembre à Belfort et partout en France,  les enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale ont clairement démontré leur détermination à obtenir la garantie du maintien de leur niveau de pension et une revalorisation qui reconnaisse enfin leurs métiers. 

Le SE-Unsa, en lien avec son union interprofessionnelle l’Unsa, analysera les communications et décisions gouvernementales des prochains jours avant de déterminer la forme à donner à la défense des intérêts collectifs et individuels (nouvelle grève, manifestation un samedi,...).

Nous ne cèderons pas si les réponses du gouvernement ne sont pas suffisantes!

Pour le SE-Unsa, l’exécutif doit prendre très au sérieux ce coup de semonce et mesurer le choix difficile que les personnels ont fait en sacrifiant une journée de salaire et de travail avec les élèves pour faire entendre leurs exigences.

 

Depuis de trop longues semaines, les atermoiements du gouvernement sur le projet de système universel de retraite comme ses déclarations floues sur une revalorisation ont nourri inquiétudes et amertumes. Le pouvoir doit maintenant s’exprimer au plus vite, dévoiler ses arbitrages sur son projet de réforme de retraite et prouver rapidement et concrètement ses intentions de revalorisation.

 

Le SE-Unsa rappelle au gouvernement que pour construire, il doit privilégier la négociation à l’affrontement. La balle est dans son camp. Il doit la saisir, et vite.

 

Pour rappel, voici les revendications et les principes de l'unsa éducation:

Sans revalorisation, la majorité des personnels qui ont de faibles indemnités seraient perdant ·e·s dans cette réforme et verraient leur pension baisser par rapport à la situation actuelle.

Si la situation a été reconnue par le gouvernement et le Président de la République, le seul acte concret du gouvernement en direction du monde de l’éducation est un courrier de J.M. Blanquer qui pose par écrit l’engagement de formaliser la revalorisation des enseignant·e·s dans la loi qui créera le régime universel.

Pour l’UNSA Éducation c’est insuffisant !
Quelles réponses du gouvernement pour répondre aux inquiétudes et aux attentes de nos collègues ? Aucune mesure concrète, aucune simulation fiable qui puisse donner confiance dans la réforme proposée.

Ce que demande l’UNSA Éducation :
- Des garanties concrètes que nos collègues quelle que soit leur filière (administrative, direction, éducation, enseignante, inspection, jeunesse, technique, santé, sociale, sport) ne soient pas perdant·e·s dans cette réforme

- Des simulations précises pour l’ensemble des catégories qui permettent de mesurer les conséquences de la réforme.

- Des mesures de rattrapage indemnitaire pour l’ensemble des personnel·le·s par rapport aux autres ministères afin que celles et ceux qui ont le moins d’indemnités ne soient pas pénalisé·e·s par cette réforme.

- Des mesures de revalorisation généralisée pour l’ensemble des enseignant·e·s (éducation nationale, enseignement supérieur, agricole) non liées à des contreparties mais venant reconnaître les missions existantes.

- Une transition longue sur pour que des mesures de revalorisation produisent leurs effets sur les pensions

- La garantie de 100% des droits acquis au moment du passage et leur indexation sur les salaires

Avec l’UNSA nous continuons à agir dans la négociation :
- Pour que la situation des contractuel·le·s de la fonction publique soit bien prise en compte
- Pour que l’on prenne des mesures favorisant l’égalité femmes/hommes
- Pour le maintien d’une pension de réversion de bon niveau
- Pour un minimum de pension au SMIC
- Pour que l’intégration des primes ne vienne pas faire baisser le salaire net des actif·ve·s du fait des cotisations sociales
- Pour la garantie de la prise en compte des interruptions de carrière (congés maladie, longue maladie, longue durée, invalidité, maternité,…)
- La possibilité d’une retraite progressive et d’aménagements de fin de carrière

La position de l’UNSA Éducation sur la réforme :
L’UNSA Éducation ne s’oppose pas par principe à la mise en place du système universel de retraites. En revanche, elle demande à l’exécutif de donner suite aux promesses du Président et du Premier ministre sur les garanties et les signes concrets suffisants afin que cette réforme, dont l’UNSA n’était pas demandeuse, ne pénalise pas nos collègues.

Il faut donner confiance en la pérennité et la justice de notre système de retraite. Pour cela le gouvernement doit donner des preuves et faire en sorte que personne ne soit puni par ce changement.