Occuper un poste de remplaçant peut amener à se poser un certain nombre de questions. Nous allons tenter de vous apporter quelques réponses.

L’ISSR ou indemnité de déplacement: voici la grille

Pour déterminer le montant de l’ISSR, l’administration prend en compte la distance aller entre l’école de rattachement et le lieu de remplacement. Puis, le montant alloué correspond à un aller-retour.

Distance (aller)	Montant
Moins de 10km	15,38€
De 10 à 19   km	20,02€
De 20 à 29   km	24,66€
De 30 à 39   km	28,97€
De 40 à 49   km	34,40€
De 50 à 59   km	39,88€
De 60 à 80   km	45,66€
Par tranche supplémentaire de 20 km	6,81€

Exemple: mon déplacement ALLER est de 9km, je vais donc toucher pour ma journée la somme de 15.38€.

Pour vérifier vos remboursements, rien de plus simple. Faites le calcul de vos indemnités pour chaque déplacement selon la grille ci-dessus, et additionnez les chaque mois. Ce total se retrouvera sur votre fiche de paye au centime près sous l’intitulé indemnité sujétions spéciales. Mais attention! Il y aura un décalage de 2 mois entre le paiement et le mois concerné. Exemple: les indemnités de novembre seront versées en janvier.

Vous y avez droit en dehors de votre école de rattachement, même dans une autre école au sein de la même commune.

Vous avez reçu  un document mensuel récapitulatif de vos déplacements  à compléter chaque jour. Si vous ne l'avez pas reçu, demandez-le.

Nouveauté : vous y mentionnerez le nombre d’heures journalières car en raison des différences d’horaires entre les écoles, il faut savoir où vous en êtes. Un rattrapage sera possible en cas de surplus d’heures effectuées, à voir avec la secrétaire de votre IEN.

Les heures d’APC y seront également à renseigner.

Autres indemnités principales

Travailler en REP/REP+ donne droit à une indemnité journalière intitulée sur votre fiche de paye indemnité sujétions spéciales REP/REP+ et qui correspond à une somme d’environ 4,80 €/ jour en REP et 12,90 € en REP+.

L’indemnité REP/REP+ sera versée (avec effet rétroactif) à partir de novembre.

Travailler en SEGPA, Ulis collège donne droit à une prime d’enseignement spécialisé intitulée sur votre fiche de paie indemnité spéciale instituteur. Elle est versée si le remplacement excède 2 semaines sur le poste et correspond à une somme de 1577,40€ /an (à proratiser). Vous aurez également des heures de synthèse, qui sont rémunérées en tant que PE à hauteur d’environ  24€ / heure, et intitulées sur votre fiche indemnité horaires enseignement.

 Vos indemnités pourront avoir deux appellations, rappel année courante ou rappel année antérieure selon le moment où elles apparaîtront sur votre fiche de paye.

Les missions

En tant que remplaçant, les missions sont annoncées de différentes manières par Mme Pons Clerc:

– en avance par mail ou téléphone

– ou le matin même à partir de 7H30

Si vous n’avez pas de remplacement,. rendez-vous dans votre école de rattachement 10 min avant le début de la classe. Vous serez sollicité pour diverses missions d’aides aux collègues ou au directeur

Soyez donc toujours prêt pour débuter la journée en fonction de l’horaire de votre établissement de rattachement. Même si vous êtes appelé après cette heure, votre service commence quand votre école de rattachement débute la journée.

Vous serez toujours couvert durant vos heures de services sur le trajet du ou des établissements concernés. Ceci est valable pour les animations pédagogiques également.

Quelques idées en vrac

La personne qui gère les remplacement va devenir un interlocuteur privilégié. Elle gère un grand nombre de remplaçant et tente de faire son possible pour équilibrer les types de remplacements (courts, longs, plus délicats, loin, proches…). Elle apprendra à vous connaître avec le temps, et vous également. N’hésitez pas à l’appeler, elle est très souvent au fait de ce qui se passe dans la circonscription, et maîtrise les points réglementaires.

Composez une mallette de rempaçant au fur et à mesure de vos remplacements : autonomies pour tous les niveaux, fiches de travail, quelques « prêts à enseigner Â» tels que le calcul mental, les opérations, la lecture, la compréhension…

Dès votre arrivée sur un remplacement, prenez connaissance des incontournables d’une journée :

–fiche de liaison spécialement pour les remplaçants, rédigée par l’enseignant titulaire, avec un grand nombre d’infos

–fichier de présence, emploi du temps de la journée

–planning des surveillances, horaires de l’école. Si ce n’est pas un jour de surveillance pour la personne remplacée, il n’y a pas de raison que vous vous y colliez !

-élèves à traitement particulier (PAI, comportement, pathologie..), événements organisés par l’école dans la journée

-organisation de la sortie en fin de demi-journée (bus, ALSH, ...)

-document contenant les coordonnées de parents à composer en cas d’urgence

-en maternelle: planning des ATSEM (pour savoir si vous avez de l’aide, et à quel moment), personnes autorisées à venir chercher les enfants, identité des référents périscolaire

Il peut être intéressant d’avoir quelques séries de fiches prêtes en avance pour palier à des arrivées de dernière minute.

Si vous avez un remplacement le matin, et un autre l’après-midi, tous les deux en dehors de votre école de rattachement, vous ne percevrez qu’une seule fois l’indemnité, mais elle sera calculée sur le trajet le plus long.
Concernant les heures de réunion dans les écoles, vous les ferez très certainement sur le lieu de vos remplacements, si ce sont des remplacements de quelques jours ou plus. Dans le cas de périodes de remplacements courts, il vous est possible de les réaliser dans votre école de rattachement, ce qui est souvent le cas des conseils d’école. Demandez à la personne en charge de la direction de vous faire parvenir les dates.

Contactez-nous si vous avez d’autres demandes, notre équipe saura vous répondre ou vous aiguiller.