CR CDEN 23 juin

 

Ce CDEN s'est déroulé en présence du Préfet, du Dasen , des élus et des organisations syndicales. L'Unsa regrette l'absence du Président du Conseil Départemental ou son vice-président. 

Toutes les déclarations des syndicats reviennent sur cette année pleine de contestations et l'idée de mépris des personnels ressort. Refus du départ de l'age de départ en retraite, du pacte et des mesures pour notre département comme la possible fusion dess lycées St Germain et Fourrier en 2026. Par ailleurs, unanimement, ont été dénoncées le annonces tardives de DHG à la baisse fin juin pour 3 collèges icaunais. Tout le travail réalisé avec les équipes "ne sert plus à rien" si on enlève des heures aux collèges en juin. Nous avons tous voulu parler de ce point et expliquer au DASEN que non, cela ne se faisait pas habituellement dans notre département mais nous  nous sommes retrouvés "face à un mur"!!! L'Unsa est sortie choquée de ce CDEN qui n'a pas pu répondre à toutes nos inquiétudes et interrogations, le DASEN ramenant cela à une autre instance académique!!!

Retrouvez l'intégralité de notre déclaration liminaire en pièce jointe.

L'Unsa a rappelé que de nombreuses instances ontr disparu et que si celles qui restent de nous permettent pas d'échanger et d'expliquer  au Préfet, aux élus, de demander des éclaircissements, alors quand le pourrons- nous!

Le Dasen a précisé être à l'écoute et vouloir être dans le dialogue social, ce n'est pas du tout l'impression qu'il nous a donné lors de la formation spécialisée du 16 juin et ce CDEN.

L'Unsa a rappelé que la situation des élèves en difficultés se dégradait et que les conditions de travail  se détériorent. Nous avons rappelé les limites du système des PIAL . 

Préfet : Il nous a demandé de réfléchir sur des formules innovantes, expérimentales car le trajet démographique à la baisse pour les années à venir pour notre département est  à prendre en compte. Il a demandé à l’INSEE une étude démographique sur les 10 ans à venir pour optimiser la dépense publique. Ca permet aussi de prendre en considération nos difficultés de territoire.

Dasen : 

DHG : Il ne revient pas dessus, les heures allouées pour 90% en CSA académique. Pour lui, ce n'est pas étonnant que certaines DHG évoluent et que dans un traitement équitable, le Rectorat ajuste. L'ensemble des mesures d’ajustements sont en train d’être prises. Un Bilan n'était pas possible en CDEN. Ce sera présenté au CSA en octobre.

L'Unsa et l'ensemble des organisations syndicales ont bien précisé que nous n'étions pas habitués jusque là à ce que des heures soient enlevées en juin, des heures étaient allouées en plus mais jamais retirées à ce moment de l'année. C'est une grave régression et nous ferons en sorte que ce qui s'est passé cette année ne devienne pas la norme. On ne peut que redonner des heures mais certainement pas en retirer!

Pacte : L'Unsa a redit son opposition au pacte. Nous avons demandé un bilan sur l'engagement des collègues 1er et 2nd degré, là encore le Dasen n'était pas en mesure de nous donner des chiffres. 

AESH:  L'Unsa a rappelé le besoin urgent de revaloriser ces personnels, améliorer leurs conditions de travail notamment en améliorant les PIALS actuels. 

Le Dasen ne s'est pas attardé sue cette question précisant que des annonces pour ces personnels étaient attendues pour la rentrée. 

 

RASED : L'Unsa a demandé un bilan sur nos RASED et a rappelé aux membres du CDEN la situation dans notre département.

Le Dasen nous a précisé qu'un bilan complet serait présenté en CSA en octobre.

Retrouvez plus d'infos dans le compte- rendu de la formation spécialisée du 16 juin. 

[SE-UNSA 89]

Quelques chiffres

Rentrée 2023 : maitres G les 13 postes seront pourvus.

Maitres E, 28 postes sur 29.

Psychlogues scolaires: 18 sur 24.

Il a été rappelé que nous demandons depuis plusieurs années et en intersydicale des départs en formation pour avoir des gens formés. Lors de l'audience demandé pour les RASED, il a été spécifié que les postes non pourvus au mouvement seraient remis à la phase d'ajustement.

L'Unsa veillera à ce que ces postes ne soient pas imposés aux collègues non formés qui ne le souhaitent lors de la phase d'ajustement. 

Rythmes scolaires :

39 communes ont demandé un renouvellement de ces horaires, 33 en obligation de renouvellement et 6 pouvaient en formuler la demande.

Sur ces 39, 32 sont sans modification. 

7 communes pour 8 écoles avec demande de modification d'horaires. Il y a ey un refus pour 5 écoles sur les 8 car ces horaires posent des problèmes de transport.

Le CDEN a voté pour à l'unanimité pour le changement des horaires des communes suivantes: Charbuy,  Ravières  (élémentaire) et Les Clérimois.

Pour les autres communes ou écoles: Cornant, Egriselles- le -Bocage, Quarré- Les- Tombes, Ravières maternelle et Subligny, avis défavorable, les horaires resteront donc inchangés pour la rentrée prochaine, pas de vote des membres du CDEN puisqu'un avis défavorable de la Région a été donné (problèmes de transports). 

Notre école, « faisons la ensemble »

Philosophie générale : initiatives pour améliorer la réussite des élèves, l’égalite des chances et le bien- être des élèves.  500 millions d’euros alloués pour cela. 

Avant la mise en place du pacte: 90 concertations, 32 projets en rédaction ou en accompagnement, 28 projets validés concernant 20 écoles, 11 collèges et 1 lycée. 63% des projets concernent les écoles.

Thématiques : 1/3 a pour objectif d’améliorer le climat scolaire. 1/ 4 amélioration des apprentissages fondamentaux. 12% vise les classes flexibles.

1/3 des projets concerne l’éducation prioritaire.

1 dossier sur 3 est porté associant conjointement 1 ou 2 écoles et des collèges.

Mise en avant de notre département pour son dynamisme.

Ce bilan est  provisoire car les projets peuvent se faire tout au long de l’année.

L'Unsa regrette qu'une somme si importante soit proposée et que des moyens humains et financiers ne puissent pas être réabondés dans les collèges faute de moyens...

Renouvellement membres DDEN

Candidature M. Noelle JEANJIN. Vote : à l’unanimité.

Le prochain CDEN devrait avoir lieu lundi 18 septembre après- midi. 

Questions diverses de l'Unsa

* Bilan phase permutations  1^er degré : déficit de 17 personnels.

* Demandes de disponibilités : 39 personnels bénéficieront d’une dispo dont 6 sur autorisation, 33 disponibilités  de droit.

Entre les 2, ça fait un déficit de 56 personnels à la rentrée.

* AED : - 10 ETP pour acad.

Choix du Recteur de réduire de 3 ETP pour brigade de remplacements d’AED, et pour le 89, baisse de 3.

* Pacte: Le Dasen ne dipsose pas encore de bilan d'engagement des collègues 1er et 2nd degré (septembre). Le Recteur a choisi de confier le pilotage du Pacte à l'échelon départemental pour le 1er degré. 1104 "parts fonctionnelles de Pacte sont proposées aux collègues volontaires". 

* Job dating: 2ème journée de recrutement pour le 1er degré, à Sens ete Auxerre. Environ 40 personnes rencontrées au total, 10 avis favorables. 3 personnes ont accepté les contrats proposés.  Proposition d'une formation dense à ces contractuels. 12.  sont en formation en juin. A la rentrée, ils auront un accompagnement plus personnalisé. Cette année, sur 22 contractuels, 19 ont eu un avis favorable de leur IEN. A priori, 13 d'entre eux souhaitent être reconduits. 

 L'Unsa s'oppose à ces recrutements de personnes sans formation, sans connaissance du système éducatif.

Voeux 1 :

Le CDEN s’oppose à la fermeture du lycée Saint Germain et son transfert au lycée Fourier.

Vote POUR par l'ensemble des organisations syndicales. 

 

Voeux 2:

Le CDEN s’oppose au pacte enseignant mis en place par le ministre qui propose des missions supplémentaires alors que nous y opposons une création de postes notamment pour les RASED et une augmentation indiciaire immédiate de 10%.

Vote POUR par l'ensemble des organisations syndicales. 

Voeux 3: 

Le CDEN demande le recrutement de tous les candidats inscrits sur les listes complémentaires des concours du CRPE afin de pourvoir les postes vacants par des emplois statutaires.

Vote POUR par l'ensemble des organisations syndicales. 

Pour l'Unsa Education, Clémence Hazart et Solange Silvan