Bonjour à tous et toutes

Hier s'est tenu le CHSCT départemental avec le DASEN, l'IENA, le SG, l'inspectrice santé et  sécurité, chargé de prévention et les élus des organisations syndicales.

L'ordre du jour était très chargé, nous n'avons pas pu tout aborder et c'est pour cette raison que nous aurons un nouveau CHSCT courant novembre. (demandé par les organisations syndicales)

En préambule, les organisations syndicales ont souhaité faire une déclaration commune rappelant que cette instance si importante devrait fusionner avec d'autres instances, ce à quoi le SE UNSA ainsi que les autres organisations syndicales sont opposées. Nous avons aussi dit notre inquiétude quant à l'instauration obligatoire de formation en constellations. (dans le 1er degré)

L'Unsa milite pour une  formation de qualité,  nécessaire et demandée par les collègues mais pas sans concertation, comme ce système de constellations qui est imposé aux collègues.

Le Dasen nous a répondu que le choix pour l'Yonne a été fait de laisser la plus grande liberté possible aux collègues d'une même constellation. L'Unsa reste vigilent quant au suivi de cette formation en constellation.

 

1/ Signalements RSST

Chacun peut faire 1 signalement papier ou numérique. (rappel)

Le SE UNSA vous a récemment rappelé la procédure et l'importance de ces signalements en cas de danger face à la sécurité ou la santé d'un adulte.

Lorsqu'un signalement est rédigé, pour le traitement, pour la suite, cela peut être traité par l 'assistant de Prévention et le chef d'établissement  pour 2^nd degré ou inspecteur santé et sécurité.

Dans le 1er degré, quand il y a un signalement,  l'assistant de prévention prévient dans tous les cas le directeur en l'appelant.

Les signalements sont de plus en plus nombreux, ce qui montre que les collègues l'utilisent de plus en plus et connaissent cet outil. Malgré tout, nous regrettons que cet outil soit encore méconnu de certains agents. Aussi les organisations syndicales ont demandé qu'une information (accès, utilisation) soit faite en direction du personnel.

M. le DASEN a répondu favorablement et précisé que cette information sera faite aux chefs d'établissements et aux directeurs d'écoles pour relais aux équipes sur le terrain.

Dans le second degré,  est soulevée la problématique de la tenue non régulière et réglementaire d'un CHSCT par établissement, ce qui pourrait permettre parfois de régler des problèmes en interne ( il est obligatoire pour l'instant que dans les lycées pro).

Une relance a été faite récemment par le DASEN  pour nommer des assistants de prévention dans les établissements  du second degré, avec l'intérêt de nommer 2 assistants de prévention dont un , si, possible, issu du milieu enseignant et qui connaît les problématiques de ce métier.

Tous les  signalements doivent avoir une réponse. Lorsqu'un signalement est fait, l'un des représentants syndicaux contacte le collègue pour avoir un premier contact et l'informer de la réception du signalement. L'administration aussi prend contact, peut aussi parfois se déplacer. L'équipe du DASEN hiérarchise les signalements selon les « urgences », mais apporte une réponse à tous les signalements car ce doit être fait.

 

 

L'UNSA  a récemment déposé une alerte sociale par rapport aux conditions de  travail des directeurs, toujours plus importante et fatigante. L'Unsa incite les directeurs dans ce contexte à faire des signalements en cas de surchage de travail. L'Unsa  a déposé un préavis de grève jusqu'à la fin de cette année scolaire afin de prévoir une action si les conditions de travail n'évoluent pas de manière significative et rapide pour les directeurs. Nous invitons les directeurs "à faire quand ils peuvent" ce qui leur est demandé.

Retrouvez notre article dans ce lien:

http://sections.se-unsa.org/89/spip.php?article2360

 

Des "Etats majors de la sécurité dans l'Yonne (gendarmes, douanes, Préfet, DSDEN …) " ont eu lieu récemment avec comme ordre du jour la sécurité des espaces scolaires pour une remontée au 15 novembre avec mise à jour impérative des PPMS.

Dans l'année, 2 exercices avec des  cas concrets seronr réalisés pour tester notre réactivité sur tout un secteur (1 sur un risque naturel et 1 autre sur 1 risque chimique).

Il y a eu un gros travail de mise à jour pour faciliter le travail des directeurs et des chefs  d'établissement pour la mise en place du PPMS et des DUERS, avec une formation spécifique pour les nouveaux directeurs.

 

Les organisations syndicales ont  alerté  sur les risques liés à la santé sur les postes fractionnés (2nd degré) et aussi sur les montages de postes 1er degré.

 

Ainsi, le SE UNSA a défendu de nombreux dossiers lors de l'attribution de postes lors du mouvement ou des permutations  et  continue de le faire et d'épauler les collègues en difficultés dans cette situation afin de trouver une solution rapide pour améliorer leurs conditions de travail.

Comme cela est prévu depuis la rentrée, il est possible, selon les demandes et les possibilités de remplacement, de proposer des jours de décharges supplémentaires aux directeurs selon les besoins.

Comment procéder:  Le directeur s'adresse à son  IEN de circonscription. Certains directeurs ont ainsi pu en bénéficier.

L'UNSA incite les directeurs à faire cette demande, c'est un droit, utilisons le!

 

 

 

2/ Modalités et programmation visites du CHSCTD

Les organisations syndicales peuvent continuer à faire des visites d'établissements (école, collège, lycée) en respectant les gestes barrières et en étant en effectifs réduits. Ces visites sont effectuées après information aux équipes concernées sur des thèmes ou problématqiues particlières (problème de bati.....) avec l'équipe de direction, des membres des organisations syndicales et des membres de l'inspection.

 

 

 

3/ Situations COVID -19

Masques : arrivent en fin de cycle.

1er degré: Une nouvelle mise à disposition de masques se fera entre les vacances de la Toussaint et les vacances de Noel.

2^nd degré : chefs d'établissements viennent de recevoir un mail pour la période du 2 nov au 18 déc

Les masques sont mis à disposition sur des plateformes.

Chefs d'établissements  ont 1 stock supplémentaire  pour les enfants.

Masques inclusifs : ils seront distribués pour les enseignants ayant  1 ou 2 élèves sourds ou malentendants, dans certaines classes d' ulis  et aussi pour les AESH concernés qui suivent des élèves en milieu ordinaire.

 

Masques en tissu qui seront livrés ne seront pas de marque Dim.

Il est recommandé de laver les masques avant utilisation.

Pas de masques inclusifs de prévus pour enseignants de maternelle et CP.

 

L'Unsa espère effectivement que les prochains masques ne seront pas de la même marque étant donné que leur efficacité a été mise en doute. Au niveau ministériel, L'Unsa a été le premier syndicat à demander à faire expertiser ces masques lors d'un avis proposé au CHSCT ministériel et donc accueille favorablement cette nouvelle. Nous espérons aussi qu'ils seront de taille plus grande que les précédents car c'est un réel soucis aussi sur ces masques de marque Dim. L'Unsa regrette toutefois que des masques inclusifs ne soient pas pour l'instant prévus au miminum pour les enseignants de maternelle, de CP et de langue. Nous continuons de faire cette demande dans l'optique d'avoir une réponse favorable au plus vite.

 

Des Kit aesh (masque, gants et blouse) sont à disposition pour les AESH qui sont en charge d'élèves qui ne portent pas le masque parce qu'ils sont en primaire ou qui sont au collège mais qui ne supportent pas le masque, à cause de certaines pathologies.

Gel : pas de dotation supplémentaire par le ministère.

Pour le 2^nd degré, il y avait eu 2 fois 600 litres de gel qui avait été donnés pour l'ensemble des établissements.

Il est rappelé de bien dire au personnels vulnérables qu'ils se manifestent pour avoir une dotation de masques chirurgicaux type 2.

Une seule classe de fermée au Lycée de Tonnerre hier.

Il est précisé  par le Dasen qu'il fait le point avec le Préfet tous les mardis et jeudis soirs sur la situation sanitaire dans les établissements icaunais.

 

Quelques  précisions du Dasen:

*ASA: quand le distanciel n'est pas possible, le travail à distance n'est pas obligatoire.

* SORTIES SCOLAIRES : pas d'interdiction mais vigilance surtout au niveau du brassage des élèves.

* STAGE OBSERVATION 3ème : pas d'interdiction mais rappelle que ce n'est  pas une  priorité pédagogique  dans les semaines qui viennent.

* STAGES OBSERVATION EN ENTREPRISE : stage plus souple

* RENCONTRES PARENTS/ Profs : pas d'interdiction mais sur un autre mode: 1 seul parent, sur rendez vous et en limitant le nombre de professeurs .

On peut rencontrer que certaines familles à prioriser, sur rendez vous et rencontres possibles aussi en visio. Ce qui est interdit c'est les rencontres telles qu'on les organisait.

 

 

4/ Travaux en cours dans les établissements scolaires

La liste a déjà été évoquée lors du dernier CDEN (voir article du dernier CDEN pour les établissements du second degré).

Quelques travaux sont aussi prévus dans certaines écoles primaires.

Procédure pour les travaux dans le 1er degré: Une mairie fait une demande de subvention pour travaux. Le DASEN émet un avis sur les travaux, enveloppe budgétaire du Préfet ensuite pour la mise en oeuvre.

 

Situation particulière 1er degré:

La subvention qui avait été allouée pour la construction d'une nouvelle école à Saint Bris le Vineux est maintenue. Maintenant, cette construction n'est plus d'actualité étant donné que la nouvelle équipe municipale ne souhaite pas poursuivre ce projet. Un nouveau projet sera donc soumis à l'approbation de la DSDEN et de la Préfecture pour la réfection de l'école actuelle.

 

Clés électroniques pour le 2nd degré:

Dans le 2nd degré, des clés électroniques vont être fournies pour l'accès aux locaux dans l'objectif de  sécuriser  l'accès de ceux-ci.  Selon le DASEN, ce système est mis en place pour avoir quelque chose de simple et de facile.

Ce dispositif a été présenté très récemment aux chefs d'établissements.

N'hésitez pas à nous contacter pour tout problème, questionnement lié à vos conditions de travail!

Pour le CHSCT 89

Solange Silvan , titulaire

Anais Frotey, suppléante