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Indemnités, dispositifs éducatifs, primes : à quand l’égalité de traitement ?
Les mesures de revalorisation en cours dans le cadre du « Grenelle de l’éducation » ont été annoncées à la mi-novembre. Les professeurs documentalistes, avec d’autres catégories de personnels, sont exclus d’une des mesures de revalorisation, la prime informatique. Le SE-Unsa, avec d’autres organisations, signe un communiqué de presse commun pour réclamer l’égalité de traitement entre les professeurs documentalistes et les autres enseignants.
Le SE-Unsa s’est battu tout au long de la concertation pour que les professeurs documentalistes ne soient pas exclus de la prime informatique de 150 euros, une des mesures de revalorisation annoncée. Nous soutenons ainsi un amendement lors du comité technique ministériel pour que les professeurs documentalistes et les CPE soient aussi intégrés dans cette mesure.
Des leviers d’action pour avancer
Le SE-Unsa s’inscrit dans une démarche collective avec d’autres organisations syndicales pour mettre le sujet de l’égalité de traitement des professeurs documentalistes avec les autres enseignants en avant dans le débat éducatif, tant concernant la prime informatique que les autres indemnités. Ce début d’année scolaire a tragiquement mis l’accent sur l’impérieuse nécessité de traiter en équipe les sujets de l’éducation aux médias et à l’information, et tout ce qui concerne la formation du citoyen.
Le SE-Unsa, qui échange régulièrement sur tous ces sujets avec l’Association des professeurs documentalistes de l’Éducation nationale, soutient la pétition lancée sur la reconnaissance du métier de professeur documentaliste, à retrouver sur ce lien https://www.change.org/p/jean-michel-blanquer-reconnaissance-du-m%C3%A9tier-de-professeur-documentaliste
