SECTION SE-Unsa de l'YONNE - MAISON DES SYNDICATS - 7 RUE MAX QUANTIN - 89000 AUXERRE
Tél. 09 64 15 73 64 - Por. 06 40 90 41 86 - 89@se-unsa.org

 
RSST registre santé sécurité au travail
Article publié le mercredi 18 avril 2018.
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Tu peux accĂ©der au Registre SantĂ© SĂ©curitĂ© au Travail pour faire un signalement  ICI

Nos conditions de travail se dégradent ? Si nous ne nous exprimons pas, personne ne le fera à notre place.

Nombreux sont les collègues qui Ă©voquent au dĂ©tour d’une rĂ©union, d’une heure syndicale ou d’une discussion en salle des profs, des problèmes qui les empĂŞchent d’enseigner dans de bonnes conditions : Ă©lèves au comportement perturbateur, relations conflictuelles avec des adultes, conditions matĂ©rielles, …etc. Si extĂ©rioriser notre ressenti et se soutenir entre collègues est primordial, il est de notre devoir d’en informer notre employeur afin que des mesures de prĂ©vention soient prises au niveau dĂ©partemental.

Pour « tirer la sonnette d’alarme Â» de notre administration, une dĂ©marche simple existe. Il s’agit de rĂ©diger une observation sur le Registre SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail (RSST).

Petit Tuto

1. Dans votre moteur de recherche tapez « registre SST Dijon Â»

2. Une fois sur la page d’identification, identifiez vous avec vos identifiants iprof

 

 

 

 

3. Cliquez sur le registre correspondant a votre niveau d’enseignement

 

 

 

 

4. Cliquez sur « Faire des observations Â»

5. Renseigner les cadres (Nom, prénom, statut)

6. RĂ©diger votre observation.

Le texte doit ĂŞtre court, inutile de donner trop de dĂ©tails. Il ne faut pas nommer de personnes (« un Ă©lève … Â», « un parent d’élève… Â»). Rien ne sert de rĂ©diger « Ă  chaud Â».

N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous aider à rédiger mais aussi pour que nous gardions le contact pour être informés de l’évolution de votre situation.

 

 
 
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