Retour à l'article normal
Le net approché tient compte des retenues. Les offres MGEN ont changé vous pouvez trouver le montant de votre cotisation en suivant le lien dans les documents ci-dessous.
En février 2017, la valeur du point d’indice qui sert de base à la rémunération a augmenté de 0,6 %.
Les adhérents du SE-Unsa peuvent obtenir un calcul précis de leur situation en contactant leur section locale du SE-Unsa
Quand est versée ma paye chaque mois ?
Cliquez ici
Cliquez ici
Quelques explications supplémentaires
- La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point cliquez ici. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
- Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, cliquez ici pour plus d’informations.
- L’indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. Cliquez là
- Les bonifications d’indice, cliquez ici
- Les indemnités, cliquez là
- Les taux des retenues sur la rémunération, cliquez ici
La rémunération des contractuels
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
Chaque rectorat détient sa propre grille de rémunération en référence à la grille nationale. C’est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l’indice choisi.
À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles.