La FAQ de la DGAFP (Direction Générale de  l'Administration et de la Fonction Publique) mise à jour le 12 mai, clarifie les conditions de reprise pour les agents, notamment :

- en réaffirmant que le télétravail reste à privilégier, autant que possible ;

- par la possibilité pour les agents de rester en télétravail  / ASA (Autorisation spécifique d'absence) pour garde d'enfant (école ouverte ou non) jusqu'au 1er juin. A partir du 1er juin, cela ne sera possible qu'avec attestation de non-prise en charge de l'enfant par l'école.

La FAQ rappelle les 11 critères de vulnérabilités au covid-19 ainsi que la procédure à suivre pour bénéficier d'un certificat de travail, qui respecte le secret médical.

Elle invite à réunir les CHSCT pour information sur les PRA (plan de reprise d'activité), et à la mise à jour des DUERP (Document Unique d'Enregistrement des risques professionnels), notamment par une annexe "spéciale covid-19" .(voir CHSCT académique Nancy-Metz et départemental 88 du 7 mai)

Les masques doivent être fournis par l'employeur pour toute situation de proximité inférieure à 1 mètre.

Pour les agents porteurs de handicap, les conditions sanitaires et respect de la distanciation physique doivent être assurées sur le lieu de travail, sinon ils devront rester en télétravail.

Enfin, la prise en charge des frais de repas, sous certaines conditions, est prolongée jusqu'à la fin de l'état d'urgence sanitaire. (Décret 2020 404)