Suite aux élections, -et grâce à vos voix ! - le Se Unsa a deux titulaires et deux remplaçants en CAPD. Ainsi, ce sont 4 représnetants du Se Unsa qui ont participé à cette CAPD : Franck Pannozzo, Armelle Rolland, Hervé Schmiederer et Guillaume Lalevée.

Recours PPCR :

La CAPD a examiné le recours d’une collègue qui avait obtenu un avis final "très satisfaisant". A la lecture de son rapport par l’administration, 7 items ont été validé "excellent " et 4 items "très satisfaisant". Sa situation a été évoquée dans le détail par le DASEN et par l’IEN de circonscription dont dépend la collègue.

Toutes les organisations syndicales ont soutenu la demande de la collègue et ont voté pour la révision de son appréciation. L’administration a voté contre.

Appréciation « à consolider » :

Concernant les collègues qui à l’échelon 9, 10 et 11, ont obtenu une appréciation « à consolider » : ils pourront à leur demande rencontrer leur IEN au cours de l’année scolaire 2018/2019 pour faire le point sur leur situation professionnelle afin de faire évoluer leur appréciation de carrière.

Avancement accéléré :

L’avancement accéléré à l’échelon 6 et 8 a été évoqué. En cas d’égalité de barème les discriminants sont les suivants :

1- AGS (ancienneté générale de sevice)

2- Poste en ASH à titre définitif ou provisoire (parcours de carrière sur 6 ans)

3- Ancienneté dans le poste

4- Poste en REP et REP+ (parcours de carrière sur 6 ans)

5- Ancienneté dans l’échelon

6- Recrutement sur liste principale

Commission de réforme :

Deux représentants du personnel ont été désignés afin de siéger à la Commission de Réforme pour un mandat de 4 ans. Les membres de la CAPD ont élu Madame Bordage de la FSU et Madame Rolland du Se Unsa.

Permutations :

A ce jour, 14 demandes ont été présentées.