Les contingents de postes offerts aux concours réservés et examens professionnalisés ont été publiés. C’est la première vague d’une série de dix mille recrutements programmés sur cinq ans. Ces recrutements sont la conséquence de la mise en œuvre d’un accord signé notamment par l’Unsa sur la résorption de la précarité dans la Fonction publique. Pour le SE-Unsa c'est une étape importante car les agents non titulaires sont nombreux dans l’Éducation nationale. Les volumes se répartissent comme suit :

• Examen professionnalisé : CRPE 20 postes – CAPLP 1188 postes
• Concours réservé : CAPES 1019 postes – CAPET 221 postes - CAPEPS 55 postes – CPE 60 postes – COP 40 postes

Au regard de la répartition des postes, il apparait que, pour cette première session, dans le second degré, l’accent a été mis sur les  disciplines à « petits effectifs » de contractuels avec comme corollaire un nombre conséquent de sections et d’options.