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SE-UNSA 88


 Par SE-UNSA 088
 Le  lundi 16 septembre 2024

Changement d’échelon : rythme de croisière ?

 

Depuis le 1er septembre 2017, chaque personnel avance dans sa carrière à une cadence unique, connue de tous avec une accélération de carrière possible d’un an à deux moments précis de la classe normale :

  • Au 6e échelon : si vous êtes dans votre 2ème année d’ancienneté dans cet échelon au cours de cette année scolaire ;
  • Au 8e échelon : si vous disposez d'une ancienneté supérieure à 18 mois dans cet échelon au cours de cette année scolaire ;
  • Dans la deuxième année du 9e échelon pour l’accès à la hors-classe (il ne s’agit pas ici d’une potentielle accélération d’un an mais d’un accès à la hors classe plus ou moins rapide).
Attention, seulement 30% des éligibles du 6e et du 8e obtiendront cette accélération (les règles de départage sont locales).
 
Cette nouvelle carrière se met en place suite à l'accord PPCR, qui permet :
  • la réduction de la durée maximale pour atteindre le dernier échelon de la classe normale. Elle est réduite à 26 ans (contre 30 dans l’ancien système) et peut être réduite à 25, voire 24 ans, grâce à deux accélérations de carrière pour accéder aux échelons 7 et 9 ;
  • la garantie de pouvoir accéder à la hors classe avec une carrière complète, ce qui n’était pas le cas avec l’ancien fonctionnement.

Tableau d’avancement d’échelon de la classe normale
Professeurs des écoles, agrégés, certifiés, professeurs d’EPS, CPE, PLP et PsyEN
 
 
   Durée dans l'échelon   
du 1er au 2e
1 an
du 2e au 3e
1 an
du 3e au 4e
2 ans
du 4e au 5e
2 ans
du 5e au 6e
2 ans et 6 mois
du 6e au 7e
3 ans
ou
2 ans
du 7e au 8e
3 ans
du 8e au 9e
3 ans et 6 mois
ou
2 ans et 6 mois
du 9e au 10e
4 ans
  du 10e au 11e  
4 ans

Par la suite, il n’y a qu’un seul rythme de promotion au sein de la hors-classe :

Pour les Certifiés, PLP, Profs d'EPS, CPE  et PE

  • Du 1er au 2e : 2 ans et 6 mois
  • Du 2e au 3e : 2 ans et 6 mois
  • Du 3e au 4e : 2 ans et 6 mois
  • Du 4e au 5e : 2 ans et 6 mois
  • Du 5e au 6e : 3 ans
  • Du 6e au 7e : 3 ans

Pour les Agrégés

  • Du 1er au 2e : 2 ans et 6 mois
  • Du 2e au 3e : 2 ans et 6 mois
  • Du 3e au 4e : 2 ans et 6 mois
  • Du 4e au 5e : 2 ans et 6 mois
  • Du 5e au 6e  : 4 ans
  • du chevron 1 au chevron  2 : 1 an
  • du chevron 2 au chevron 3 : 1 an
  • Classe exceptionnelle :
    Avancement automatique à l’échelon spécial

    L’échelon spécial de la classe exceptionnelle est transformé en un 5e échelon pour les PE, certifiés, PLP, PEPS, CPE et PsyEN. Cette transformation permet dorénavant un passage automatique pour tous, alors qu’il était jusqu’à présent contingenté (20 % de promus).

    Ce 5e échelon comporte les trois chevrons, comme dans l’échelon spécial, d’une durée d’un an de service effectif chacun

    Les enseignant·e·s ayant 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon à compter du 6 août 2023 sont automatiquement promus à l’ancienneté à l’échelon 5.

    Classe exceptionnelle
    Échelon Rémunération (€) Durée dans l’échelon (année)
    1 (indice 700) 2702,61   (3445,94 brut) 2
    2 (indice 740) 2858,89   (3642,85 brut) 2
    3 (indice 780) 3015,20  (3839,77 brut) 2,5
    4 (indice 835) 3230,09 (4110,52 brut) 3
    5 chev 1 (indice 895) 3464,53 (4405,89 brut) 1
    5 chev 2 (indice 930) 3601,27 (4578,18 brut) 1
    5 chev 3 (indice 977) 3784,90  (4809,55 brut)

 

Voir aussi : les traitements indiciaires par échelon