Il n’y a aucune raison pour que les enseignants vacataires et contractuels soient privés de l’ISOE !

Pour toucher la partie fixe de l’indemnité de suivi et d’orientation, il est demandé d’exercer des fonctions enseignantes, en particulier le suivi individuel et l’évaluation des élèves, comprenant notamment la notation et l’appréciation de leur travail, ainsi que la participation aux conseils de classes.

Les vacataires et contractuels enseignants de l’éducation nationale, en charge d’une classe, remplissent bien ces missions et à ce titre, peuvent y prétendre.

D’ailleurs, le 24 septembre 2008, Xavier Darcos alors ministre de l’éducation nationale rappelait aux recteurs que ces personnels devaient faire l’objet de la même considération et de la même attention que les autres membres de la communauté éducative. Et pourtant, le SE-UNSA continue de déplorer encore aujourd’hui l’attitude de certaines académies : non paiement de l’ISOE, versement de cette prime repoussé au mois de juin alors que cette dernière est mensualisée, prétexte d’un trimestre minimum pour le paiement de l’ISOE alors qu’aucune condition de durée n’est précisée dans les textes, proratisation au nombre d’élèves ou de classes…

Pour le SE-UNSA, c’est clair : tout travail mérite salaire que l’on soit titulaire, contractuel ou vacataire !!!