Le SE-UNSA a développé une feuille de calcul simplifiée, pouvant être un élément d’information et d’aide à la décision pour les collègues concerné(e)s.
 
Cette feuille de calcul vise à comparer les effets d’un départ cette année à ceux d’un départ plus tardif, suivant les éléments en notre possession à ce jour
 
Contactez-nous au 03.29.82.12.44 pour plus de renseignements.

Le SE-UNSA 88 vous rappelle les trois conditions nécessaires pour bénéficier d’un départ anticipé.

Le fonctionnaire, homme ou femme, qui remplit les trois conditions cumulatives suivantes, peut bénéficier d’un départ anticipé avec jouissance immédiate de sa pension :

1° justifier d’un minimum de 15 ans de services,

2° être parent de 3 enfants vivants ou décédés par fait de guerre ou d’un enfant vivant, âgé de plus d’un an et atteint d’une invalidité égale ou supérieure 80%, (Pour faire valoir cette condition, il n’est pas nécessaire qu’au moment de la naissance, de l’adoption ou de l’arrivée au foyer de l’enfant, l’intéressé ait eu la qualité de fonctionnaire),

3° justifier, à l’occasion de la naissance, de l’adoption ou de l’arrivée de l’enfant au foyer, une période continue minimum de 2 mois pendant laquelle l’intéressé n’a exercé aucune activité professionnelle. Au cours de cette période, il pouvait appartenir à la catégorie des inactifs, des actifs privés d’emploi ou des actifs ayant interrompu leur activité.