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Réponse à la Première ministre, homophobie et transphobie, CPF, fins de carrière des séniors.

Article publié le vendredi 19 mai 2023.

UNSA Info Mardi 16 mai 2023 Voir la version en ligne

Réponse intersyndicale à la Première ministre

La Première ministre a décidé de recevoir les Organisations syndicales dites représentatives les 16 et 17 mai.

L'intersyndicale, toujours unie, appelle à la mobilisation du 6 juin et demande aux députés de voter, le 8 juin prochain, pour le projet de loi qui vise à abroger le recul de l'âge de départ en retraite de 62 à 64 ans.

Je lis le communiqué de l'intersyndicale

Journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie

À l’occasion du 17 mai, journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie, l’UNSA réaffirme son engagement contre les LGBTphobies et en faveur de l’égalité des droits. Elle exprime sa solidarité avec les personnes persécutées dans le monde en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.

Je m'informe sur les initiatives prévues

CPF : le reste à charge pénalise les salariés

Le gouvernement veut instaurer un reste à charge sur le CPF pour les salariés. L’UNSA demeure opposée à cette disposition qui est une entrave à la « liberté de choisir son avenir professionnel ». Elle sera donc vigilante quant aux suites réservées à ce dossier qui illustre une fois encore le choix du gouvernement -à l’instar de la réforme des retraites- de toujours « faire payer » les salariés.

Je m'informe

Fin de carrière des séniors : sommes-nous tous égaux ?

France Stratégie confirme que nous ne sommes pas tous égaux concernant le maintien dans l’emploi jusqu’à l’âge de départ en retraite. La loi repoussant l’âge de départ va aggraver ces inégalités.

Devant ces constats préoccupants, les partenaires sociaux doivent négocier dans les branches et les entreprises des accords pour améliorer durablement les conditions de travail, les fins de carrières et l’emploi des séniors.

Je me renseigne

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