Après les annonces du ministre, le 13 novembre sur le recrutement et la formation des enseignants, le SE-UNSA a fait part de son opposition virulente. Depuis, les choses ont évolué sur deux plans :
- Au niveau du ministère, nous avons reçu un courrier proposant un calendrier de rencontres afin de faire évoluer entre autres, les contenus des concours. (voir pièce jointe)
- Au plan syndical, l’UNEF a proposé aux organisations représentatives, une rencontre afin d’élaborer une position et une stratégie communes sur ce dossier.

Face à cela, le SE-UNSA, le SGEN-CFDT, Sup’Recherche-UNSA et l’UNSA Education ont décidé de rendre publique la réponse faite à l’UNEF. (courrier en pièce jointe.) Elle pose des conditions pour qu’une action collective s’engage sur des bases claires, autour des points suivants :
- retraits des décrets statutaires
- concours en fin de M1
- cahier des charges des IUFM
- référentiel de compétences

Pour nous, il est hors de question de sortir de cette réunion avec un texte consensuel « à l’eau tiède » rendant impossible la clarté et la cohérence des propositions. L’objectif est que chaque syndicat se positionne clairement sur ce qu’il revendique.

Si l’initiative allait à son terme, il est clair qu’elle serait de nature à constituer un front large d’organisations considérant que le caractère disciplinaire des contenus de la formation des enseignants ne saurait suffire…