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Et si on contribuait à l’étude de notre santé au travail ?

Article publié le dimanche 18 septembre 2022.

Dès cette rentrée 2022, le SE-Unsa a, à nouveau, dénoncé les besoins urgents de notre profession en matière de santé au travail, pourtant relégués au second plan par notre employeur, voire en attente de considération.

Le SE-Unsa a aussi rappelé ses fortes attentes relatives à la crise sanitaire :

un vrai accompagnement de la santé physique et psychologique des personnels notamment par une étude d’impact de la crise avec, a minima, une visite médicale pour chaque personnel ;
un regard honnête de l’employeur sur les causes de désertion du métier, sur les risques psychosociaux (RPS) en cruelle augmentation, que la crise, comme pour de nombreux autres métiers, n’a pas causés mais juste mis en évidence et accentués.

Pour le SE-Unsa, la prévention est le meilleur investissement que l’employeur peut et doit faire !

Il est alors essentiel de pouvoir quantifier et qualifier ces risques, d’une part auprès de l’employeur qui les minimise régulièrement et d’autre part auprès de l’opinion publique que nous voulons continuer de sensibiliser quant au point de rupture où en est arrivée l’École aujourd’hui.

Dans cette optique, le SE-Unsa vous propose de participer à une étude sur les risques psychosociaux dans notre quotidien de professionnels de l’Éducation nationale.

En partenariat avec un professionnel des RPS, le SE-Unsa vous invite donc à répondre à un questionnaire jusqu’à fin septembre. (15 minutes suffisent).
Chaque participant(e) sera destinataire des résultats de l’étude.

Je participe à l’étude

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