Les années précédentes aucun temps partiel n’était refusé dans notre département et de très nombreux temps partiels étaient accordés. La nécessité du service ne peut justifier autant de refus par rapport à l’année précédente, d’autant que le nombre de classes dans le département est stable.

Pour le Se-UNSA toutes les demandes devraient être de droit car les collègues font ces choix en connaissant l’impact sur leur salaire et sur leur future retraite.

Ils ont besoin de ces dispositifs pour un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Un refus pourrait entraîner des arrêts répétés ou longs voire des ruptures conventionnelles et des démissions.

Le Se Unsa interviendra en CTSD lundi prochain pour  

  - connaître les modalités finales d'attribution et de départage des situations,
  - connaître le nombre attribués-refusés et avoir une synthèse sur les travaux de la commission

En effet, les décisions opaques des courriers de refus, sans argument aucun, intensifient le sentiment de dédain que les collègues ressentent depuis la gestion de la crise sanitaire.

A votre demande, nous mettons à la disposition de nos adhérents des modèles de courrier et des explications des démarches de  recours et saisines de la CAPD.

Contactez-nous par mail 88@se.unsa.org  ou par tel 06 37 89 83 14

 

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