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"Risque climatique, cyber et pandémique", suivez en direct la séance du CESE le 13 avril |
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Les risques climatiques, cyber et pandémique sont de plus en plus fréquents et intenses, avec des conséquences de plus en plus graves. Le mercredi 13 avril à 14h30, suivez la séance en ligne du Conseil économique, social et environnemental (CESE) où Fanny Arav (groupe UNSA) présentera l’avis sur « Risque climatique, cyber et pandémique ».
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Un convoi intersyndical pour l'Ukraine : appel unitaire des organisations syndicales françaises |
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Les organisations syndicales UNSA, CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, FSU, Solidaire développent des actions concrètes de solidarité avec la population d’Ukraine et organisent un convoi intersyndical par train.
Non à la guerre : retrait immédiat des troupes russes !
Solidarité avec la population d’Ukraine !
Paix en Ukraine – Libertés en Russie et au Belarus !
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Face aux nouveaux risques climatiques quel financement de la Sécurité sociale ? |
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L'accélération et la récurrence des phénomènes climatiques exrêmes vont avoir des conséquences fortes sur la santé des travailleurs. Face à ces nouveaux risques, la branche Accidents du Travail – Maladies Professionnelles doit prendre en charge certaines pathologies. Il faut anticiper ces changements, penser leur financement, pour mieux protéger les travailleurs.
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L’UNSA Fonction Publique pour une hausse de 10% du point d'indice |
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Dégel du point d’indice avant l’été. Cette annonce lève un tabou mais devra devenir réalité. L’UNSA Fonction Publique demande depuis des années la revalorisation du point d’indice. Aujourd’hui, elle a chiffré cette revendication à 10%.
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Directive européenne sur la transparence salariale : un premier pas |
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Le 5 avril, avant le vote du rapport concernant la transparence salariale par le parlement européen, une délégation du comité des femmes de la CES, dont faisait partie l'UNSA, a rappelé à des députés européens l'opposition de la Confédération aux clauses de secret des salaires dans les contrats. L’UNSA avance que la transparence salariale permettra la réduction des écarts de salaires femmes/hommes.
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LETTRE DU 12 AVRIL 2022
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