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Cette semaine dans UNSA Info : élection TPE, prime exceptionnelle, franchises médicales, Sécurité sociale, finances publiques, télétravail.
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Élection TPE
Votez, faites voter UNSA ! |
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Du 22 mars au 6 avril, assistant·es maternel·les, salarié·es du particulier employeur et de très petites structures, vous êtes appelé·es à voter à l’élection TPE. Qui mieux que l’UNSA pour comprendre vos difficultés ? En votant, en faisant voter UNSA, vous donnez de la voix à un syndicat qui apporte des solutions concrètes !
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Prime exceptionnelle à la discrétion des employeurs : ce n'est pas suffisant |
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Lors de la conférence sociale, le gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de verser une prime aux salarié·es exposé·es à la Covid-19. Beaucoup, dont les salarié·es des TPE, risquent d’être oublié·es. Pour l’UNSA, leur reconnaissance passe par des négociations sur rémunérations et progressions de carrière.
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Tests Covid : stop aux participations et franchises médicales ! |
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Alors que le Gouvernement renforce sa politique de tests, il est urgent de supprimer les franchises médicales et les participations forfaitaires qui restent à la charge des patients pour un test Covid. C'est ce que demande l’UNSA depuis des mois.
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Déficit de la Sécurité sociale 2020 : une situation moins dégradée que prévu |
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Le déficit de la Sécurité sociale devrait atteindre 36,6 milliards, soit 10 milliards de moins que prévu. Alors que la branche maladie paye lourdement les conséquences de la crise Covid, pour l’UNSA, cette dette ne doit pas être supportée par les seuls assurés sociaux.
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Avenir des finances publiques : les exigences de l'UNSA |
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Si le rapport Arthuis fait des propositions positives comme la séparation entre la loi de finances générale et celle de la Sécurité sociale, des perspectives claires et des éléments-clés manquent. L'UNSA propose ainsi la création d’une commission des comptes des finances publiques, pour un meilleur contrôle démocratique.
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Télétravail : l’UNSA attend une négociation ambitieuse |
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L'UNSA Fonction Publique participera à la négociation sur le télétravail dans la Fonction publique. Il est nécessaire d'améliorer les conditions d'exercice, l'accès au télétravail, dans un souci de qualité de vie au travail et de conciliation vie professionnelle/vie personnelle.
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