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Collègue absent, non remplacĂ©, que faire ?
Article publié le jeudi 26 novembre 2020.
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En cette pĂ©riode difficile, quand un collègue est absent et n'est pas remplacĂ©, il est bien plus difficile de gĂ©rer les Ă©lèves du collègue en limitant le brassage des Ă©lèves. 
 
La loi n° 2008-790 du 20/08/2008 prĂ©cise certes, l'obligation d’accueillir les Ă©lèves des collègues absents, mais seulement si la double condition - absence imprĂ©visible ET impossibilitĂ© de remplacer - est effective. 
 
Pour un collègue qui a un arrĂŞt de travail (ou d'isolement) de plusieurs jours, Ă  compter du deuxième jourson absence est prĂ©visible.

Le SE-Unsa invite donc les collègues Ă  appliquer la loi en contactant leur secrĂ©taire d'IEN pour savoir si leur collègue sera remplacĂ©.e ou non.

 
En cas de non remplacement, le SE-Unsa leur conseille de diffuser aux parents un message du style :
 
« Madame/Monsieur ... sera absent.e (du ... au ...) et ne sera pas remplacé(e) (ou ma hiérarchie est dans l’impossibilité de me dire si elle/il sera remplacé(e)). En cas de difficulté de garde, votre enfant pourra être accueilli dans une autre classe de l’école. »
 
 

 

 
 
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