SECTION SE-Unsa des VOSGES - 20 CHEMIN DE LA JUSTICE - 88000 EPINAL
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Il n’est pas possible de faire la liste exhaustive des participants car la présentation a été rapide et toutes les personnes sont masquées, mais ce jeudi 15 octobre se sont réunis des
représentants de l’administration : Monsieur Bourel, Monsieur Haydon,
IEN : Mme Bizé (Golbey), M. Quest (Remiremont), M. Benoit –Kuntzmann (Neufchâteau)
des Directeurs ,
et des Représentants syndicaux
dont Monsieur Baumann, directeur, pour le Se Unsa
I - INTRODUCTION – POINT DE SITUATION PAR MONSIEUR le DASEN
Les points de succès :
Monsieur le Dasen se dit satisfait de la rentrée étant donné le contexte de pandémie et remercie les directeurs et les enseignants. Il indique que l’Institution fonctionne malgré le contexte difficile.
Les enseignants ont fait le travail consciencieusement et fait passer les évaluations nationales de CP CE1 malgré des buggs informatiques liés aux problèmes techniques.
Les points de vigilance.
Pour les élèves en difficulté scolaire et de comportement : penser à informer tous les acteurs en premier lieu l’IEN (et le plus rapidement possible avant que la situation ne s’enkyste), le médecin scolaire,… être vigilant quant à la qualité e communication avec les familles.
Questions sur la communication en situation de cas avéré de contamination par la COVID. Information hiérarchie et formulaire en ligne.
Une organisation syndicale interpelle les membres de la DSDEN sur la possibilité d’entrée échelonnée pour passage aux sanitaires (nettoyage des mains). La réponse de Monsieur le DASEN n'a pas changé depuis les instances précédentes : les horaires scolaires doivent être strictement respectés.
II – PLAN METHODOLOGIQUE POUR LE TRAVAIL DU COMITE DIRECTEUR
Retour sur la circulaire du 25-8-2020 NOR : MENH2022578C qui définit les fonctions et conditions de travail des directeurs d’école.
Avec comme objectifs :
Pour cela voici les points abordés :
Le comité se réunira une fois par trimestre -> prochaine réunion début du 2nd trimestre. (Reprise des travaux suite à l’interruption à cause du confinement).
5 axes de travail ont été définis :
Les personnes présentes se répartissent dans des groupes de travail selon ces 5 axes pour la prochaine réunion du comité.
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