Afin, notamment, de favoriser le maintien de l’activité professionnelle des parents qui le souhaitent et de contribuer à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’État employeur aide ses agents à recourir à des dispositifs payants de garde de leurs enfants de moins de 6 ans, en leur attribuant des chèques emploi-service universels préfinancés (CESU préfinancés).

 

Retrouvez en pièces jointes :

- la plaquette de présentation de cette prestation ;

- un guide pratique ;

- la circulaire ministérielle du 5 novembre 2019 précisant les nouvelles conditions d’attribution.

 

Peuvent bénéficier de cette prestation :

-> les agents titulaires et stagiaires rémunérés sur le budget de l'Etat et en position d'activité ;

-> les maîtres contractuels exerçant dans un établissement d'enseignement privé sous contrat avec l'Etat ;

-> les agents contractuels rémunérés sur le budget de l'Etat et bénéficiaires d'un contrat de droit public conclu pour une durée initiale égale ou supériure à 6 mois ; 

-> les personnels AESH - mission d'aide individuelle - recrutés et rémunérés par les services déconcentrés (rectorat et DSDEN) sur le budget de l'Etat ;

-> les veufs et veuves d'agents décédés non remarié(e)s, titulaires d'une pension de reversion.

 

 

 

Pour plus d’informations sur le dispositif Ticket CESU - garde d’enfant de moins de 6 ans et faire votre demande, connectez-vous sur le site :

 

 

www.cesu-fonctionpublique.fr