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| Par an | Par mois | |
| Part fixe | 1295,62 € | 107,97 € |
| Part fixe REP | 1554,74 € | 129,56 € |
| Part fixe REP+ | 1943,43 € | 161,95 € |
| Part fixe intérim | 1943,43 € | 161,95 € |
| Part fixe intérim REP | 2332,12 € | 194,34 € |
| Part fixe intérim REP+ | 2915,15 € | 242,93 € |
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1-3 classes |
4-9 classes |
10 classes et + |
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Par an |
Par mois |
Par an |
Par mois |
Par an |
Par mois |
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Part variable |
500 € |
41,66 € |
700 € |
58,33 € |
900 € |
75 € |
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Part variable REP |
600 € |
50 € |
840 € |
70 € |
1080 € |
90 € |
|
Part variable REP+ |
750 € |
62,50 € |
1050 € |
87,50 € |
1350 € |
112,50 € |
|
Part variable intérim |
750 € |
62,50 € |
1050 € |
87,50 € |
1350 € |
112,50 € |
|
Part variable intérim REP |
900 € |
75 € |
1260 € |
105 € |
1620 € |
135 € |
|
Part variable intérim REP+ |
1125 € |
93,75 € |
1575 € |
131,25 € |
2025 € |
168,75 € |
Ces dispositions, appelées clauses de sauvegarde, sont prévues pendant une période de 5 ans, du 01/09/2015 au 31/08/2020.
Pour qui ?
Les directeurs d’écoles dont l’école était classée en ZEP ou en ECLAIR, pour l’année scolaire 2014-2015.
Leur Ă©cole ne fait pas partie de la liste des Ă©coles REP ou REP+ au 1er septembre 2015.
Les directeurs doivent toujours être affectés, depuis le 1er septembre 2014, sur la même école pour continuer à percevoir l’ISS majorée durant la période transitoire.
