Dans le premier cas, les collègues sont nommés professeurs des écoles stagiaires à temps plein et leur année de formation est reportée à l’année scolaire suivante. Dans le second cas, les contractuels ont un avenir professionnel incertain, avec des interrogations sur la fin du contrat, une année chargée pour aussi préparer les concours afin de sortir de cette situation.
 
Le SE-Unsa demande que les recrutements, pour pourvoir les postes vacants, se fassent en priorité sur les listes complémentaires des CRPE, jusqu’à épuisement de ces listes.
Le recrutement de contractuels ne doit intervenir que dans un second temps, avec nécessairement un plan d’accompagnement aux premiers pas dans le métier et à la préparation des concours 2019.
 
Le SE-Unsa interpelle cette année encore le ministre (cf. courrier en PJ et intervention en comité technique ministériel du 10 juillet 2018) afin de procéder à une gestion des ressources humaines cohérente avec la politique de l’emploi et de remplir sa propre mission d’un Service public de qualité.