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EnquĂŞte sur l’Ă©cole inclusive et conditions de travail des enseignants - 2nd degrĂ©
Article publié le vendredi 9 décembre 2016.
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La loi du 11 fĂ©vrier 2005 a posĂ© le principe que « tout enfant, tout adolescent prĂ©sentant un handicap ou un trouble de santĂ© invalidant est inscrit dans l’école ou l’établissement le plus proche de son domicile qui constitue son Ă©tablissement de rĂ©fĂ©rence ». Le SE-UNSA dĂ©fend une conception exigeante de l’école inclusive et soutient les objectifs de la loi.

Pour autant, le SE-UNSA ne se satisfait pas des conditions actuelles de sa mise en Ĺ“uvre (manque de formation, de temps de formation ou de concertation, effectif des classes d’accueil, …) source de difficultĂ©s pour les enseignants dans leur classe. C’est pourquoi les reprĂ©sentants UNSA-EDUCATION au CHS-CT ont dĂ©cidĂ© de s’emparer de cette problĂ©matique et s’adressent Ă  vous Ă  travers cette enquĂŞte pour recueillir votre ressenti et saisir le CHS-CT sur l’impact de l’inclusion scolaire, telle qu’elle est dĂ©finie par la loi, sur vos conditions de travail.

Pour nous y aider, vous pouvez remplir ce formulaire :

ENQUETE 2nd degrĂ© INCLUSION SCOLAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : quel impact ?
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ULIS-collège / lycée :
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Inclusions partielles :
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Inclusions permanentes :
PrĂ©sence d’un(e) AESH :
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L’inclusion d’élèves en situation de handicap, dans les conditions actuelles, est-elle source :
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Avez-vous le sentiment de disposer des moyens pour gérer les élèves en situation de handicap, et/ou d’inclusion (matériel, humain, formation, …) :
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En cas de difficultĂ©s avez-vous sollicitĂ© votre chef d’établissement ? :
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Si oui, une aide vous a-t-elle Ă©tĂ© proposĂ©e ? :
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Je suis adhérent(e) au SE-Unsa :
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Si non, je souhaite recevoir les publications du SE-Unsa gratuitement pendant 6 mois :
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