« Je suis AVS-Co en Clis. On me dit que si je signe un contrat AESH, je ne pourrai plus exercer sur ce type de poste car il n’y aura plus d’AVS-Co en Clis. Qu'en est-il vraiment ? ».

« Je suis actuellement AVS-CO. On me dit que que les AVS-Co ne pourront pas bénéficier de la CDisation. Qu'en est-il vraiment ? Â».

« On me dit que les futurs AESH travailleront 24h, et seront rémunérés 20h. Qu'en est-il vraiment ? Â».

« Je suis AVS-i, on me dit que je serais obligée de devenir AVS-Co si jamais je signais un contrat d’AESH. Qu'en est-il vraiment ? Â».

Qu’elles proviennent de l’administration ou d’autres organisations syndicales, ces «pseudo-informations Â» ne sont pour l’instant que des "on dit". Rien dans le projet de décret présenté au CTM du 13 mai ne permet d’affirmer de telles choses.

Sur ce dossier, le SE-Unsa fait montre de responsabilité et de cohérence : nous avons voté contre un projet de décret qui enferme toujours les personnels dans un statut précaire, et ne satisfait en rien la nécessité de ne plus confiner l’accompagnement des enfants et jeunes en situation de handicap à la seule sphère scolaire (ici).

Nous savons désormais que la circulaire concernant les modalités de recrutement des AESH sera adressée en fin de semaine aux Recteurs, et transmise dans le même temps aux organisations syndicales. Le décret est à la signature du Ministre pour une vraisemblable parution en fin de mois. Nous ne manquerons pas d’informer en toute transparence et avec précision nos collègues, sur ces deux textes essentiels du futur statut d’accompagnant.