L’an un du réamorçage de la pompe se traduit par des recrutements en hausse. Si on considère les seuls concours externes, ce sont 10917 postes qui sont proposés contre 8600 en 2012.

Dans le détail :
-        L’agrégation propose 1589 postes à l’externe et 831 à l’interne.
-        Le CAPES : 6135 à l’externe, 692 à l’interne et 83 au concours 3e voie. A cela, s’ajoutent 1019 postes au CAPES réservé. Ce dernier n’avait plus offert de possibilité de recrutement depuis 2005.
-        Le CAPET fait un bond, avec 734 postes  contre 229 l’an dernier. Ils se répartissent comme suit : externe 464, interne 49, réservé 221.
-        Le CAPLP : externe 1601, interne 166. Fait nouveau, dans la droite ligne de la mise en place des processus de titularisation, 1188 postes sont proposés par examen professionnel.
-        Le CAPEPS suit aussi la tendance.  760 postes à l’externe, 65 à l’interne et 55 au réservé.
-        Chez le CPE : externe 300, interne 60, réservé 60.
-        Enfin chez les COP : externe 68, interne 20, réservé 40.

La réforme des STI trouve ici sa traduction puisque, entre les 4 options du CAPET et les 3 de l’Agrégation, ce sont 300 postes qu’il faut  pourvoir à l’externe.