Bien sûr ! 

Ce jour de grève ne sera pas compté dans les 36 jours d’absence pour une éventuelle prolongation de stage.

En effet seuls les congés rémunérés rentrent en ligne de compte pour ce calcul. Par définition un jour de grève n’étant pas rémunéré, il n’est pas compté dans ces 36 jours.

Voir l’article 26 du décret n°94-874 du 07 octobre 1994.

Je peux être gréviste car c’est un droit.

Je ne serai pas pénalisé pour ma titularisation mais bien évidemment je ne serai pas rémunérés.