Vendredi 28 janvier s’est tenue une première réunion de concertation de la gestion de la crise en présence du DASEN, du SG, de l’IEN-A, du Dr Ducellier, de Mme Gaule (infirmière), Unsa Education (2), FSU-CGT (2), FO (2) et Snalc (1)

 

• Situation dans les établissements :

Seuil de fermeture pour les classes : selon l’ARS, établir un seuil pour fermer les classes n’est pas nécessaire d’un point de vue sanitaire. Si l’Unsa Education peut entendre l’argument nous avons rappelé que la suspension d’accueil en cas d’absentéisme élevé pourrait permettre de libérer les enseignants de la charge présentiel / distanciel. M. le DASEN a rappelé que les enseignants ne devaient pas se mettre la pression sur ce sujet et « assurer » le minimum. L’Unsa Education a demandé au DASEN de donner cette information directement aux personnels.

• Matériel :

Les masques FFP2 sont arrivés dans les établissements. Ils sont à destination des enseignants en maternelle et en établissements spécialisés (là où les élèves ne sont pas masqués).

Les masques chirurgicaux sont en cours d’acheminent et devraient être livrés au cours de la semaine prochaine à raison de 50 masques par personne.

Autotests : chaque enseignant peut bénéficier de 2 en janvier, 10 en février à récupérer en pharmacie. La rectrice a rédigé un document officiel permettant ce retrait. Si l’Unsa Education a salué la mise à disposition de ce document (qui, d’après les directives ministérielles, n’avait pas obligation à être fourni par le rectorat) nous avons néanmoins déploré le fait qu’il ait été envoyé sur les boites mails des établissements plutôt que sur les boites académiques. L’envoi direct aurait évité une manipulation supplémentaire aux directrices et directeurs. En cas de difficulté auprès des pharmacies (refus, manque d’autotest…) il faut le signaler au plus vite auprès de la cellule d’appui et pas à la cellule covid.

 

• Recrutements :

Enseignants : le département de la Vienne est autorisé à recruter 15 personnels pour palier aux difficultés de remplacement. A ce jour, 5 listes complémentaires sont recrutées (6 possibilités mais une personne a refusé) et 6 personnels contractuels. L’administration a donc encore un potentiel de 4 contrats supplémentaires.

            Médiateurs : 14 offres de recrutements, déjà 9 pourvues. L’administration recherche des personnes avec un profil administratif et qui ont un moyen de locomotion. Ces personnes sont soit en appui auprès des circonscriptions soit en appui de la cellule covid. Les personnels en circonscriptions peuvent être amenés à se déplacer dans les écoles pour gérer du travail administratif.

Si l’ensemble de ces recrutements est un signal positif, le nombre d’enseignants recrutés ne suffira pas à combler le déficit énorme qui peut atteindre jusqu’à 150 classes sans enseignants par jour (et ce uniquement dans le premier degré)

• Outils :

Tableau FT19 : à compter de lundi (31 janvier), il est remplacé par un outil développé par l’académie. Il a été testé par des directrices et directeurs et devrait être moins chronophage. Espérons que l’outil supporte un nombre conséquent de connexion, de l’aveu même du DASEN.

La prochaine réunion de cette instance devrait se tenir la semaine de la rentrée.