Les nouveautés 2014

• Le jour de carence abrogé

-          Le jour de carence institué en 2012 est abrogé à partir du 1^er janvier 2014

-          Renforcement de l’obligation de transmettre son arrêt de travail dans un délai de 48 heures

• Augmentation des cotisations retraites (pension civile)

-          Pour les fonctionnaires : + 0,6 point en 2014 .  Le taux de pension civile passe de 8,76% en 2013 à 9,14% en 2014.

-          Des augmentations régulières de cotisation auront lieu jusqu’en 2020 chaque 1^er janvier.

• Prestations interministérielles (PIM) modifiées

-          Les montants de l’action sociale ont été réajustés à la hausse en ce 1^er janvier.7

• Prestation familiales

-          Les plafonds de ressources des prestations familiales ont été revalorisés pour l’année 2014 avec une hausse de 1,9% correspondant à l’évolution des prix en moyenne hors tabac de l’année 2012.

-          Les montants évolueront normalement début avril.

• Modification du CESU

-          Les Cesu garde d'enfants 0/3 ans et 3/6 ans fusionnent pour ne former qu'une prestation : le CESU garde d'enfants 0/6 ans. La circulaire est parue au 30 décembre 2013. Elle acte la décision du ministère de supprimer la troisième tranche d'aide du «CESU - garde d'enfants 0-6ans» (0/6 ans) 220€. Diminution du CESU garde d’enfants : pour l’Unsa c’est non !

Conséquence d’un budget de l’action sociale en forte baisse : le ministère vient de décider de la suppression de la troisième tranche d’aide du "CESU - garde d’enfants 0-6ans"

Les craintes du SE-Unsa et de l’Unsa Fonction publique se confirment : 80 000 agents ne vont plus pouvoir bénéficier des Chèques Emplois Services Universels destinés à les aider à faire garder leurs jeunes enfants. Parmi eux de nombreux enseignants qui bénéficiaient d’une aide de plusieurs centaines d’euros.

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Fonction publique : des exigences salariales

 

Pas de discussions à l'ordre du jour, aucune augmentation générale prévue, tel est le triste paysage de la politique salariale dans la Fonction publique. Après 3 ans de gel du point d'indice, 2014 pourrait être la 4ème année. Les pertes de pouvoir d'achat sont considérables et deviennent difficiles à supporter pour les fonctionnaires. L'effort en direction des catégories Cela ne suffit pas à masquer l'absence de perspective d'amélioration des salaires des autres.

Huit organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FAFPT, FSU, Solidaires, Unsa)  ont décidé de s’adresser au Premier ministre, à l’occasion de ses vÅ“ux aux agents publics, pour lui rappeler leurs exigences en matière de salaire et de pouvoir d’achat.

Lire le courrier au premier ministre

Pouvoir d’achat : l’Unsa Education appelle à la grève le 15 mai avec la CFDT, CGT, FSU, Solidaires et FA-FP

 Le Premier ministre s'est exprimé sur les mesures d'économie sur les dépenses publiques. Il a ainsi confirmé le choix du gel de la valeur du point d'indice «Fonction publique».

Dans sa déclaration du 16 avril 2014, à l'issue du Conseil des ministres, Manuel Valls a évoqué la question de la rémunération des agents de la Fonction publique.

S'il a écarté le gel des avancements (notamment les avancements d'échelon ou de grade et, sans doute, les promotions de corps) le Premier ministre a confirmé le maintien du gel de la valeur du point d'indice dans la Fonction publique.

Pour le SE-Unsa, l'appel à la grève de l'Unsa Education,  le 15 mai prochain reste plus que jamais d'actualité.

 

Manifestation à Poitiers, 14h Promenade des cours

 

Déclaration d’intention de grève : Ã  envoyer par mail à votre IEN lundi 12 mai au plus tard.

 

Je soussigné(e), NOM, PRENOM affecté(e) à l’école â€¦â€¦.. Circonscription de  ………………………………………

déclare avoir l’intention de répondre positivement à l’appel à la grève du ………….  suite au préavis déposé au plan national par le SE-Unsa.

Date :……./………/ 2014 Signature :

 

Pour en savoir plus...

Modèle de lettre aux parents