Jeudi 20 avril 2023, le président de la République annonçait les arbitrages concernant les mesures d’augmentation des rémunérations.

> L’enveloppe dédiée à la «revalorisation inconditionnelle de 10 % », dite partie « socle » devait répartir 635 millions d’euros pour l’année 2023 à partir de septembre, soit 1,9 milliard en année pleine.

Dès les annonces budgétaires d’octobre 2022, nous avions dénoncé le fait que cette enveloppe serait insuffisante pour financer « 10 % de revalorisation inconditionnelle »

> L’ enveloppe dédiée à la «revalorisation conditionnelle à l’exercice de nouvelles missions de 10 % », dite partie « pacte » est de 300 millions d’euros pour l’année 2023 (de septembre à décembre). L’enveloppe représentera 1,1 milliard en année pleine.

Le SE-Unsa a dénoncé cette logique cynique du travailler plus pour gagner plus qui nie la charge effective de travail des personnels dans un contexte où la moitié des personnels enseignants se déclarent en situation d’épuisement professionnel.

Retrouvez les synthèses de ces annonces pour le premier degré (les montants nets sont une estimation)

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