En 2021-2022, des enseignants aux 6^è, 8^è et 9^è Ã©chelons ont eu un rendez-vous de carrière. Le compte rendu de leur IEN avec une évaluation basée sur 11 items et une appréciation littérale d'une dizaine de lignes leur avaient été transmis mi-juillet. Ils ont eu la possibilité de faire des commentaires sur ce RDV Carrière (pendant 15 jours).

Depuis mardi 13 septembre, les enseignants concernés ont reçu l'appréciation finale (via SIAE) de leur valeur professionnelle. Etablie par le Dasen au vu des appréciations de l'IEN, cette valeur professionnelle s'échelonne selon 4 niveaux : A consolider, Satisfaisant, Très satisfaisant, Excellent.

A quoi sert cette appréciation ?

Cette appréciation finale, le plus souvent nommée "l'Avis Dasen", permet :

• au 6^è et au 8^è Ã©chelon, de réduire d'un an le passage à l’échelon suivant,
• au 9^è Ã©chelon, de calculer le barème pour le passage à la Hors classe.

Contester l'avis Dasen

Si vous estimez que l’appréciation finale du Dasen ne reflète pas le compte-rendu de votre rendez-vous de carrière ou de votre travail, vous avez la possibilité de formuler un recours par écrit et par voie hiérarchique.
Vous avez 30 jours à compter de la date de réception de l'appréciation finale pour le faire.

Cette contestation, formulée à destination de M. le Directeur Académique, s'effectue en 2 temps : 

1. Le recours gracieux

Vous pouvez faire une demande de recours gracieux pour contester l’appréciation du Dasen dans les 30 jours qui suivent la notification de l’appréciation. Le Dasen dispose à son tour d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation. Si vous ne recevez pas de réponse dans les 30 jours, cela équivaut à un refus.

Un modèle de recours est à disposition de nos adhérents.

2. La saisine de la CAPD

Si le recours n'aboutit pas, ou si vous n'avez pas de réponse dans les 30 jours suivant la réception de votre recours, vous pouvez saisir la CAPD.

Un modèle de saisine de la CAPD est à disposition de nos adhérents.

Les promotions en lien avec le RDV de carrière

Ces appréciations finales permettent à l’IA-­DASEN de proposer, le cas échéant,

•     un avancement accéléré d’échelon (30% des effectifs d’agents concernés par le rendez-vous de carrière aux échelons 6 et 8)
•     un accès à la hors classe plus ou moins rapide (en tenant compte à la fois de l’appréciation finale et de l’ancienneté dans la plage d’appel)