Pour cette année 22 collègues ont été promus : 21 au 11ème échelon et 1 avec bonification du recteur. Le barème du dernier promu est de 240. 75% des collègues promus sont des femmes, la  moyenne d'âge est de 51 ans avec une ancienneté de13 ans.

Pour être promouvable, il faut :

- être au 7ém échelon

- avoir un avis au moins favorable de l'IPR et du chef d'etablissement

Il n'est pas nécessaire de formuler de demande (c'est automatique)
 

Le calcul du barème se fait de la façon suivante :

La note administrative est ramenée sur 100
L'expérience acquise est valorisée à travers l'échelon

Des bonifications sont données pour les CPE exerçant en éducation prioritaire (26 points maximum)
Le recteur, à la demande des IPR, peut accorder une bonification à hauteur de 60 points (en moyenne 1 à 2 collègues par an)
 

Lors de cette CAPA  Sebastien Revereault du SEUNSA a été désigné pour siéger en commission de réforme.

pour plus d'information sur l'avancement des CPE, contactez Nancy Chevance à : nancy.chevance@ac-nantes.fr