La CAPD promotion à la hors classe s'est tenue jeudi 25 juin 2020.  115 PE ont été promus ; les PE enfin à égalité avec les enseignants du second degré. Ce sera la dernière fois que la promotion à la hors classe passera en CAPD. L'année prochaine, toutes les promotions sortent du champ des CAPD suite à la "modernisation" de la loi de la fonction publique. S'il y a des erreurs, le PE ne pourra les faire corriger que par voie de recours !

Le ratio de promotion pour 2020

Il a poursuivi sa hausse :

• sur l'accadémie : il est de 17% (15.1% en 2019), comme, enfin, pour les enseignants du 2nd degré.
• pour la Vendée, 88 professeurs des écoles avaient été promus en 2019 contre 115 cette année sur 688 promouvables, dont 402 à l'échelon 10 et 11. Le SE-UNSA se satisfait que cette hausse s'est poursuivie pour qu'un maximum de PE puissent dérouler leur carrière sur deux grades avant leur départ en retraite.

Le dernier promu PE

• En 2020, le dernier promu PE, sans passé d'instituteur, a un barème de 140 points et une ancienneté de 19 ans 
• Le dernier promu PE, avec un passé d'instituteur, a un barème de 130 points.
• A AGS égale, le départage se fait à la date de naissance.

L'ancienneté utilisée comme critère de départage

C'est bien l'Ancienneté Générale de Service qui est utilisée comme critère de départage et non l'ancienneté de grade (nombre d'années dans le corps des PE) pour ne pas pénaliser les anciens instituteurs. Cette année, ce critère a permis de promouvoir 15 anciens instituteurs en plus.

Une année scolaire entamée permet de gagner des points

Les dates des promotions en classe normale sont différente d'un enseignant à l'autre. Calcul du barème ici. 

• Si on est promouvable le 1er septembre, on obtient les points de la plage d'appel des années révolues.
  • ​Exemple PE avec 3 années piles dans l'échelon 10 obtient 40 points de la plage d'appel
  • Exemple PE avec 1 année pile dans l'échelon 10 obtient 20 points de la plage d'appel
• ​Si on est promouvable au delà du 1er septembre, on obtient les points de la plage d'appel de l'année commencée.
  • ​Exemple PE avec 3 année et 3 mois dans l'échelon 10 obtient 50 points dela plage d'appel
  • Exemple PE avec 1 année et 3 jours dans l'échelon 10 obtient 30 points de la plage d'appel

L'anomalie des points de la plage d'appel à l'échelon 9

LE SE-UNSA est la seule organisation syndicale à avoir repéré cette anomalie. Nous l'avons indiquée à la Directrice académique qui, pour l'instant, n'a pris aucune décision. Les PE promouvables au 1er septembre (prise en compte seulement des années révolues) après 3 ans  et 4 ans dans l'ancienneté dans l'échelon 9 ont le même nombre de points de la plage d'appel, à savoir 10 points. Les PE avec 3 ans révolus ne devraient pas avoir le bénéfice des 10 points. Le SE-UNSA fera en sorte de faire corriger cette erreur pour plus d'équité entre les candidats.

L'avis donné par la Directrice académique

La Directrice académique a utilisé toutes les prérogatives que lui donnent les préconisations du BO. Elle module les avis données par les IEN suite aux rendez-vous de carrière des professeurs des écoles rentrant dans la plage d'appel qui ne peuvent mettre que des avis "à consoilder", "satisfaisant" et "très satisfaisant". Elle a mis des avis "Excellent", il faut pour cela que l'IEN ait déjà mis au moins 7 "excellent" dans l'appréciation du rendez-vous de carrière.

L'avis donné sur dossier

Les PE n'ayant pas eu de rendez-vous de carrière en 2018, avaient eu une appréciation donnée sur dossier. Malgré la publication d'une circulaire indiquant la pérennité des avis donnés sur dossier, et avec l'action syndicale du SE-UNSA,  la Directrice académique a demandé aux IEN de revoir les appréciations "A consolider" et 4 PE ont eu le bonheur de voir cette appréciation transformée en "Satisfaisant".

Les voies de recours

A la suite des rendez-vous de carrière, les PE ont la possibilité de faire infléchir l'appréciation s'il y a désaccord. 

Si le désaccord concerne l'appréciation de la Dasen,  le collègue peut saisir l'IA-Dasen d'une demande de révision de l'appréciation finale de la valeur professionnelle dans un délai de 30 jours francs.

Le modèle de recours pour saisir l'IA-Dasen est ci-dessous. L'obtention d'une révision de l'appréciation pourra notamment servir pour les prochains avancements, les appréciations posées ayant un caractère en principe définitif.

Vous voulez connaître votre résultat ?

Contactez-nous par mail 85@se-unsa.org ou par téléphone 07 77 32 78 05