Vos chefs d'établissements vont recevoir leur DHG dans la semaine. A partir de cette dotation, ils vont construire une répartition appelée TRMD. Ils vont vous la présenter d'abord en commission permanente puis la faire voter en CA.

Cette procédure est cruciale pour le bon fonctionnement de votre établissement l'année scolaire prochaine mais aussi pour la situation de nombreux collègues. C'est encore plus vrai avec les modifications introduites par le nouveau statut qui entrera en vigueur en septembre prochain. Nous vous invitons donc à être attentifs à un certain nombre de points :

1. Il faut exiger un TRMD clair dès cette période et refuser l'argument trop souvent entendu que l'on décide seulement des ouvertures et fermetures de postes à cette période de l'année. Soyez exigeants !
2. Les enseignants de SVT et de Physique-chimie ayant plus de huit heures d'enseignement dans un établissement sans agent de laboratoire ont le droit à une heure de décharge. Ils ne rentrent pas dans les nouvelles indemnités contrairement à ce que nombreux chefs d'établissement semblent avoir compris.
3. Demandez la politique que veut suivre le chef d'établissement au sujet de ces indemnités censées rémunérer tout ce qui n'est pas travail devant élèves (coordination de discipline, ex-labo de technologie, maintenance informatique, projets divers, etc.). Elle doit être examiné en conseil pédagogique et présentée en CA mais c'est déjà le bon moment d'en parler.

Si des questions restent, n'hésitez pas à nous contacter.