Le vendredi 29 janvier 2016 s'est tenu le deuxième CHSCT de l'année scolaire. Il vient en fait en remplacement de celui du 1er décembre 2015 qui n'avait pas pu se dérouler dans des conditions favorables.

Sil reste des problèmes importants, comme le souligne notre déclaration préalable (voir pièce jointe), nous vous communiquons les informations principales de ce CHSCT :

• La DSDEN a décidé enfin d'agir pour que cette instance soit mieux connue des personnels et des chefs de service (IEN et chefs d'établissement). Cela explique l'arrivée dans votre boîte mail professionnelle d'un dossier à ce sujet que nous vous invitons à lire. De plus, les chefs de service ont pu prendre connaissance précisément de leurs obligations. Ainsi, le Registre santé et sécurité au travail doit exister dans tous les établissements et être accessible à tous (en clair pas dans le bureau du principal ou du gestionnaire).
• Nous avons aussi eu connaissance du rapport de la médecine de prévention. Au-delà de ce que nous avons pu y apprendre, il apparaît nettement qu'elle est le parent pauvre de la prévention et que Mme Le Boulaire-Bui fait ce qu'elle peut avec ses faibles moyens et son temps partagé entre la Vendée et la Loire-Atlantique. L'Etat employeur est là fautif. Cependant, en cas de besoin, n'hésitez jamais à prendre contact directement avec ce service. Il est utile pour votre protection.
• Ensuite a été discuté le programme annuel départemental de prévention. Il faut retenir qu'un des objectifs majeurs est de remplir les DUERP et les PPMS. Nous avons souligné la difficulté que cela représentait pour tous et particulièrement les petites écoles sans décharge ou presque. Il ne faut pas hésiter dans ce cas à faire appel aux assistants de prévention. Si vous subissez trop de pression à ce sujet, signalez-le nous.
• Enfin, nous avons enfin obtenu qu'une discussion s'engage au sein d'un groupe de travail sur la gestion des enfants difficiles et son retentissement sur les personnels. Là-aussi, il faut une lutte âpre pour que les prérogatives du CHSCT soient respectées.

Nous nous arrêterons là pour un compte-rendu synthétique. N'hésitez pas à nous poser des questions à eluschsctvendee@unsa-education.org