L'arrêté modifiant le montant de la prime REP+ a été publié au JO du 06/09/18 : celle-ci passe de 2312 à 3479 euros.
Cela correspond donc à la part fixe supplémentaire (+1167 euros) sur la totalité de la prime de 3000 euros (le reste étant la fameuse part modulable pour laquelle aucun texte n'est paru car elle devrait se mettre en place l'année prochaine).

Primes en Rep+ : pour le SE-Unsa c’est 3 000 € pour tous

Annoncée par le candidat Macron, la prime de 3 000 € pour les personnels en Rep+ devrait voir le jour.
Mais elle serait assortie de conditions déconnectées de la réalité du métier.
 
Le SE-Unsa est favorable à une reconnaissance des conditions d’exercice par un apport financier non négligeable. Mais il ne cautionne nullement que cela soit différencié d’un personnel à l’autre selon l’équipe dans laquelle il exerce.
 
Le ministre Blanquer suggère que ces 3 000 euros soient découpés en deux parts :

• une part fixe (1167 euros, voir ci-dessus) ;
• une part modulable dépendante de la validation et de l’évaluation du projet d’établissement/d’école.

Tous les personnels en Rep+ toucheraient la part fixe alors que la part modulable ne serait pas automatique.
 
Les projets d’école et d’établissement existent déjà, monsieur le ministre !
Et s’il existe des endroits où les équipes jouent pleinement le collectif c’est bien en éducation prioritaire !
D’ailleurs, pourquoi ne pas associer les AED et les AESH, alors que le projet est « vendu » comme un moyen de favoriser l’investissement de l’équipe éducative ?
 
La proposition initiale du candidat Macron n’était pas alambiquée. Pourquoi la tordre pour en faire une usine à gaz déconnectée des dynamiques réelles des écoles et établissements ?