L’action du SE-Unsa engagée depuis de nombreuses années pour l’égalité de rémunération des corps enseignants porte à nouveau ses fruits. Le Premier ministre vient d’annoncer le passage de l’ISAE à 1200 € annuels dès la rentrée 2016.

Le décret et l’arrêté portant l’Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (Isae) à 1200 euros sont parus au Journal Officiel du 29 juin 2016.
Cette publication officielle vient clôturer un combat initié et mené par le SE-Unsa depuis 2011 (http://www.se-unsa.org/spip.php?article8871).

Suite à sa pétition initiée en 2011, le SE-Unsa avait obtenu la création de l’ISAE en 2013, par un protocole d’accord* signé avec Vincent Peillon. Poursuivant son objectif d’une indemnité de 1200 € annuels identique à celle du second degré, le SE-Unsa a recueilli en 2015, 55 000 signatures remises à l’Élysée en décembre.

Cette annonce faite en clôture des assises de la Refondation marque l’aboutissement d’une longue mobilisation pour la reconnaissance des enseignants du premier degré, de leur niveau de recrutement et de leur engagement professionnel. Elle concrétise enfin les déclarations faites depuis plusieurs mois par la ministre de l’Éducation nationale. À la veille de discussions sur les carrières de tous les enseignants (négociations PPCR), le SE-Unsa se félicite de cette mesure qui acte une plus grande équité entre les différents corps d’enseignants. Restent maintenant à traiter les différentes fonctions encore exclues de l’ISAE : animateur Tice, Segpa, conseillers pédagogiques…

Cette mesure vient s’ajouter à l’augmentation des promotions à la hors-classe des professeurs des écoles avec un ratio porté à 5% dès septembre 2016, poursuivant son rapprochement avec celui de 7% qui est désormais la règle dans le second degré.

Le SE-Unsa se félicite que l’égale reconnaissance des enseignants progresse, quel que soit le niveau d’enseignement. Plus de 25 ans après le recrutement de tous au même niveau en 1989, il était temps !

*Protocole signé par l’Unsa-Éducation, le Sgen-CFDT et la FGAF

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2011 : le SE-Unsa lance sa 1^ère  pétition pour obtenir la création de l’Isoe pour les PE, il récolte 35 000 signatures

Mai 2013 : Signature du protocole d’accord proposé par le SE-Unsa, le SGEN et la SNALC, qui a permis l’entrée en discussion

Juin 2013 : Création de l’Isae à hauteur de 400 Euros, versée en deux fois (en novembre et en juin)

Fin août 2015 : Lancement de notre pétition en ligne pour une augmentation de l’Isae

Décembre 2015 : Remise à l’Elysée des 55 000 signatures de la pétition en ligne

Janvier 2016 : Courrier de la Ministre pour nous confirmer que la revalorisation de l’Isae serait traitée dans le cadre des négociations en lien avec l’accord PPCR

Mai 2016 : Annonce par le 1^er ministre d’un alignement du montant de l’ISAE à 1200 Euros dès la rentrée 2016.

Cette victoire salariale, c'est la victoire du SE UNSA. Notre ténacité a encore une fois porté ses fruits ! Et nous nous en félicitons au nom de tous les personnels de l'Education Nationale qui vont pouvoir bénéficier de cette prime.

Mais notre combat ne s'arrête pas la ; En effet, nous œuvrons également pour les oubliés de l’ISAE. Par exemple :

Les animateurs TICE : Le SE-Unsa revendique un taux équivalent à celui de l'Isae.

 

Les collègues relevant de l’enseignement spécialisé : Il en va de même pour ces collègues.

Les conseillers pédagogiques : L’ISAE à 1200 euros  vient percuter leur nouvelle indemnité à 1000 euros. Nous intervenons pour un rééquilibrage auprès du cabinet.