Depuis la rentrée, 150 enseignants ont subi des retraits de salaire pour “absence non justifiée”.

Cela fait suite à la nouvelle circulaire du 15 novembre relative aux congés et autorisations d'absence, parfois restrictive.

Pour le SE-UNSA, ces retraits ne sont pas toujours justifiés et se font dans des conditions inadmissibles.

Les enseignants concernés ne sont pas informés au préalable de cette situation, par exemple par un courrier, et le découvrent seulement en consultant leur compte bancaire.

Ils ne peuvent pas anticiper ces retraits, avec parfois des conséquences financières importantes (frais bancaires, ….). Les fiches de salaire arrivant tardivement, ils doivent faire des recherches en appelant leur gestionnaire pour avoir des informations.

Nous nous étonnons de cette démarche et de l'absence de courrier de rappel qui permettrait de justifier ces absences le cas échéant.

Un cas flagrant (et symbolique !) : notre secrétaire départementale a subit un retrait de salaire pour une journée où elle était convoquée par le DASEN au sujet du dossier des EVS ! Et l'administration lui demande des justificatifs !

Le SE-UNSA a saisi le DASEN par courrier de cette situation (voir PJ) et est intervenu lors d'un groupe de travail mardi 17 décembre.

Si vous êtes dans une telle situation, n'hésitez pas à nous contacter.

Ajout au 17/12 : suite à notre intervention au groupe de travail, un courrier sera systématiquement envoyé avant tout retrait de salaire afin que les enseignants concernés puissent fournir le cas échéant les pièces justificatives.
Nous avons également évoqué les situations où il est difficile de fournir une pièce justificative (garde d'enfant malade sans visite chez le médecin, ce qui est souvent le cas, par exemple). Pour le SE-UNSA, une attestation sur l'honneur doit dans ces cas là suffir.