Le Ministre de l’Education nationale vient d’annoncer l’augmentation   de   50%   de   la   part   variable   de l’indemnité   de   sujétion   spéciale   des   directeurs d’école.

Cela  se  traduit  par  l’attribution  de  100  â‚¬  Ã  300 € de plus par an selon le nombre de classes de son  Ã©cole.  Si  ce  geste  ne  peut  Ãªtre  négligé  dans  le contexte de perte de pouvoir d’achat, il n’est pas de 

nature  Ã   répondre  Ã   l’exaspération  des  directeurs d’école. Depuis des mois, le SE-Unsa tire la sonnette d’alarme   sur   la   situation   des   directeurs   et   du fonctionnement des écoles.

Les attentes des familles, des  partenaires,  de  l’institution  sont  toujours  plus nombreuses. Les tâches, missions et responsabilités du  directeur  d’école  ne  cessent  de  croître.  Dans  le même  temps,  les  moyens  dédiés  au  soutien  Ã   la direction d’école     avec     les     emplois     d’aide administrative    sont    drastiquement    réduits.    Ne 

réussissant  plus  Ã   faire  face,  les  directeurs  d’école sont au bord de l’explosion. 

 

Après     des     mois     de     conflit     (courriers   aux parlementaires, aux Maires, pétition « le bricolage, ça suffit  !  Â»,  blocage  administratif  en  septembre  et octobre),  le  SE-Unsa  juge  cette  réponse  tout  Ã   fait partielle.   Il   réitère   sa   demande   au   Ministre   de l’Education nationale de bien vouloir ouvrir une réelle négociation   sur   l’ensemble   des   champs   de   ce dossier : rémunération,      temps,      assistance 

administrative et organisation structurelle de l’école.   

 

Dans l’attente de ce nécessaire dialogue, le SE-Unsa poursuit  ses  initiatives  visant  Ã   mobiliser  largement sur   ce   dossier,   notamment   en   présentant   des motions  en  conseils  d’école  durant  ce  mois  de 

novembre.