Les coupes budgétaires n’épargnent rien ni personne. Au-delà des suppressions de postes d’enseignants, les emplois aidés sont eux-aussi visés. En cette rentrée, l’aide administrative est ainsi progressivement mais sûrement mise en extinction niant les besoins des écoles tout en renvoyant sans ménagement au chômage les personnes concernées.
Cela s’est déjà produit dans de nombreux département et nous craignons le pire pour le Vaucluse, après la suppression de postes d’Aed.

Pour le SE-Unsa, c’est inadmissible.

Le SE-Unsa appelle les directeurs à faire entendre fermement leur voix au moment du débat parlementaire sur le budget qui va débuter. Il les engage à prioriser leurs activités et à le faire savoir. « Je fais ce que je peux. Rendez-nous notre aide-administrative », sera le mot d’ordre des directeurs privés d’aide administrative.

Le SE-UNSA a déjà lancé des actions au plan national et dans les départements déjà touché par ces suppressions et a d’ores et déjà saisi le ministère. L’Unsa, son union, est également intervenue auprès des ministres du travail et du budget.

Le SE-UNSA est déterminé à agir avec vous et appelle les directeurs et directrices d’écoles à interpeller l’IA sur l’importance des EVS.

Il met à votre disposition un courrier à adresser à l’Inspecteur d’Académie sous couvert de l’IEN (voir pièce jointe en bas de page) pour demander le maintien des EVS et dire haut et fort "pas touche à mon EVS" !

 Le SE-UNSA a informé le ministre, ainsi que les Inspecteur d’Académie de cette action. Ce premier temps de l’action s’inscrit dans la période de préparation budgétaire qui court jusqu’aux vacances d’automne  D’autres actions suivront ou sont déjà en place dans les départements où les suppressions sont déjà en place.

Avec le SE-UNSA, agissez pour que l’assistance administrative soit maintenue !

Voir les actions lancés dans les autres départements, touchés par les suppressions.

Communiqué de presse

Emplois aidés : un plan social qui pousse l’école primaire au ralenti

Au-delà des suppressions massives de postes d’enseignants, cette rentrée est également marquée par la disparition progressive et sournoise de milliers d’emplois aidés. Si plus d’un tiers des départements sont actuellement touchés, cette vague devrait les concerner tous, dès le mois de janvier. L’aide administrative des directeurs d’école est particulièrement visée. Elle disparait au fur et à mesure de l’expiration des contrats.

Cette aide, qui existe depuis 2006, est la conséquence directe du protocole d’accord signé par le SE-Unsa avec le ministre d’alors. Cet accord mettait fin à 5 années de grève adminsitrative et instituait notamment une décharge de service pour les directeurs de 4 classes. Il reconnaissait, officiellement et pour la première fois, la nécessité d’une aide administrative à la direction et au fonctionnement de l’école.

Depuis, les missions et les responsabilités des directeurs n’ont cessé de s’amplifier et de se complexifier. Ils manquent de temps et ne parviennent plus à assumer leurs missions de façon satisfaisante. La suppression des emplois aidés les soumet à une pression intenable.

Pour le SE-Unsa, c’est une régression intolérable. D’une part, il y a rupture unilatérale d’un engagement ministériel issu d’un accord. D’autre part, dans un contexte économique et social difficile, ce choix renvoie brutalement des personnels vers le chômage, et souvent dans des conditions indignes.

Tant que ces emplois ne seront pas rétablis, le SE-Unsa engage tous les directeurs concernés à prioriser leurs tâches et à les exécuter au rythme que leur impose cette situation. Il leur demande aussi d’en informer les multiples partenaires de l’école. Il les soutiendra dans cette action dont la responsabilité entière incombe au ministre de l’Education nationale qui n’honore pas la signature d’un accord.

Dans le même temps, le SE-Unsa, agira dans le cadre du débat budgétaire pour que les crédits indispensables soient inscrits dans la prochaine loi de finance.