Le SE-UNSA a pu rencontrer le nouveau DASEN en audience, avec des questions et demandes portées également par d'autres syndicats de la fédération UNSA Éducation (Syndicat des Administratifs : A&I-UNSA , Syndicats des IEN : SIEN-UNSA  et Syndicat des Personnels de Direction : SNPDEN-UNSA ...)

De nombreux points ont été soulevés, ainsi que de nombreuses propositions, tant sur le 1er degré que sur le 2nd degré :

• Nomination DAASEN : d'ici mi-fin Mars.

 

• Manque de moyens et marge d'autonomie en collège

 

• manque de moyens et fermetures de classes

 

• Manque de remplaçants et d'enseignants: vrai problématique dans le 1er et le 2nd degré. Nous avons redemandé un abondement supplémentaires dans le 1er degré et partageons la crainte du manque d'enseignants de certaines disciplines dans le 2nd degré (Lettres , Sciences...). Le recours aux contractuels est déjà un fait.

 

• Temps partiels sur autorisation : RH sera "bienveillante". Nous avons rappelé que ces demandes ne sont jamais faites par "facilité"au contraire, et que les situations soient étudiées au cas par cas, avec une attention particulière au collègues ayant des problèmes de santé et en difficulté, ainsi qu'aux aménagements de fin de carrière.

 

• Problématiques du mouvement des P.E. et instits. : nous avons rappelé nos propositions, notamment le moratoire UNSA de la direction d'école, ainsi que le seuil à "24" (2x12) des classes d'éducation prioritaires dédoublées dans un seul local. Nous avons également rappelé notre expertise recconnue dans ce dossier tout particulier et notre force de proposition afin d'améliorer les affectations et les "ajustements".

 

• Problématique spécifique des T.R.S. : Le DASEN confirme accpeter les courriers de demande de fraction "dans un but de continuité pédagogique, sans pouvoir toutefois garantir la perennité des fractions (Supports PES, Temps partiels qui fluctuent..)

 

• Ecole inclusive : nous avons rappelé que cette école ne peut fonctionner sans moyens supplémentaires. Nous avons également évoqué, par exemple, le devenir des élèves autistes dans le 2nd degré.

 

• PPCR et modifications du 3ème avis de RDV de carrière : pas de possibilité locale tant qu'aucune modification de règlementation nationale ne sera envisagée. Le SE-UNSA continuera son intervention au national.

• Promotion Hors classe et Classe exceptionnelle : Ratio pas encore communiqué.

 

• Veille laïcité et actions du Comité Départemental d'Action Laïque (composé de la FCPE, des DDEN, de la Ligue de l'enseignement, su SE-UNSA et de l'UNSA Éducation) : une audience spécifique sera demandée ultérieurement pour traiter de ces sujets.

 

• Territoires ruraux et demande d'instance spécifique tripartite (avec les collectivités) afin de sauvegarder les écoles rurales et le maillage territorial : Le DASEN a noté cette demande.

 

• Dispositif CLA : l'administration nous indique régulariser les situations financières des collègues d'ici peu.

 

• Droit syndical : absences non remplacées de délégués syndicaux ou de collègues en formation syndicale : voir "manque de remplaçants"

D'autres sujets ont été évoqués et seront détaillés avec les collègues et écoles concernées (Notamment les difficultés des travaux de Castil Blaze Cavaillon par exemple).

En cas de questions ou de demande de précisions, nos équipes restent disponibles par mail à 84@se-unsa.org