La liste des professeurs des écoles promus à l'avancement d'échelon avec bonification en 2022-2023 est paru au BD ce jour (à voir ici).

Pour rappel, tous les enseignants avancent au même rythme à la classe noraml), sauf pour le passage à l’échelon 7 et 9 où une accélération de carrière de 1 an est possible pour 30 % des promouvables.

Le critère principal est l'avis du rendez-vous carrière puis l'ancienneté dans le grade (classe normale).

Le SE-Unsa est attaché au statut général de la Fonction Publique qui prévoit la prise en compte à la fois de l’ancienneté et de la valeur professionnelle pour l’avancement.
Le SE-Unsa dénonce toute promotion basée essentiellement sur le « mérite Â» et rappellera son attachement à la prise en compte de l’ancienneté dans les promotions.
Très attaché à la mobilité professionnelle, le SE-Unsa veillera également à ce que cette ancienneté soit toujours celle cumulée sur l’ensemble du service et non seulement dans le corps occupé au moment de la promouvabilité, comme cela est le cas actuellement.

Le SE-UNSA est également intervenu les années passées pour des collègues promouvables mais en défaut de RDV de carrière (congé maladie ou autre) afin que ces collègues puissent être pris en considération dans le tableau d’avancement.